Flere artikler i media den siste tiden har fokusert på at det administrative personalet ved universitetene i Norge vokser i større tempo enn det vitenskapelige. Dette fenomenet har mange vært kritiske til, men i en artikkel i Forskerforum tar en administrativt ansatt ved UiB til motmæle mot klagingen.
– Jeg blir frustrert over stadige innspill om at administrasjonen er overdimensjonert. Det er veldig mange som gjør en viktig jobb på universiteter og høyskoler, men det er ingen stemme som ivaretar dem. Jeg opplever at det kverner en administrasjonshets, sier Harald Åge Sæthre, studieadministrativ rådgiver og prosjektleder ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet til Forskerforum.
Hovedtillitsvalgt i Forskerforbundet ved UiO Kristian Mollestad hadde tidligere uttalt at utviklingen går i feil vei, og at det er et problem at sektoren byråkratiseres.
Sæthre mener administrasjonen tilfører organisasjonene mye kompetansen og avlaster forskerne, og at Forskerforbundet burde uttale seg mer nyansert om denne problemstillingen.
– Administrasjonen kan bli enda bedre, men da må noen sørge for at administrasjonen føler at de blir hørt og ikke hele tiden blir tråkket på, sier han.
I en kommentar på en av Forskerforum.no sine artikler skrev Sæthre at mobbingen mot administrativt ansatte må opphøre. Mollestad er enig i at de som kommer med kritikk må være tydelige på hvor viktige de administrativt ansatte er for institusjonene.
– Han har rett, det er en del som mobber administrativt ansatte. Når det er en vekst i administrative stillinger, er det fordi det er et behov for disse stillingene. Men det er bekymringsfullt at behovet er større for administrative stillinger enn vitenskapelige stillinger. Jeg er også veldig lei av polarisering mellom grupper og det tar jeg avstand fra, sier Mollestad til Forskerforum.
(Ill.foto: Colourbox)