Beklager å ikke ha informert

Styret stiller seg bak rektor Dag Rune Olsens håndtering av prosessen som endte med universitetsdirektør Kari Tove Elvbakkens avgang. 

Utenom dagsorden, besluttet styret  å avsette tid til et nytt punkt på bakgrunn av den sisten tidens medieoppslag. Styret besluttet å diskutere prosessen bak lukkede dører på dagens styremøte på Museplass 1.
 
Etter ca halvannen time kom styret tilbake med følgende meddelse:

Styret bekrefter sin tilslutning til avtalen om overgang til ny stilling for universitetsdirektør Kari Tove Elvbakken, ifølge den skriftlige meddelelsen:

“Styret slutter seg til rektors beklagelse av at universitetsdirektøren ikke var informert om rektoratets ønske om en lederevaluering av universitetsdirektøren før universitetets faste samarbeidspartnere i personalutvikling ble forespurt om å utarbeide opplegg for vurdering og videre lederutvikling.”

I november tok rektor Olsen initiativet til en “360-graders” lederevaluering av universitetsdirektøren. Elvbakken mente dette arbeidet foregikk bak hennes rygg, og tolket i et brev til rektoren evalueringen som uttrykk for mistillit: 

«For omtrent to uker siden, 25. november, opplyste du meg om at du telefonisk hadde fått signaler om at noen har gitt uttrykk for at det skal være problemer forbundet med min væremåte, og at du derfor ønsket å sette i gang en 360-graders vurdering av meg. Du ønsker ikke å fortelle meg hvem som hadde gitt uttrykk for dette, men presiserte at du selv ikke har noen kritiske merknader til meg.»

Allerde i slutten av oktober ble det utlyst en anbudskonkurranse om oppdraget, og AFF vant. Universitetsdirektøren reagerte på at hun ikke var blitt involvert i evalueringen:

«Som du forstår er jeg svært bekymret for å delta i den aktuelle undersøkelsen, da jeg dessverre ikke har tillit til grunnlaget og prosessen.”