– På den ene siden oppfordrer man til å søke eksterne forskningsmidler. På den andre siden kan eksterne midler føre til lavere stillingsvern.
Det sa Lars Petter Storm Torjussen i dagens universitetsstyremøte. Han representerer de midlertidig vitenskaplig ansatte i styret.
Viste til Bernt
Torjussen ba om at man i etterkant av Lunde-saken gjennomgår UiBs rutiner. Ingunn Lunde fikk fast stilling som professor i russisk for en måned siden, men har vært ansatt ved ulike stillinger ved UiB siden 1994. Jussprofessor Jan Fridthjof Bernt sa til På Høyden tidligere denne uken at problemet i saken var mangelfull juridisk og universitetspolitisk kompetanse av stillingsvernet for vitenskaplig ansatte. Han mener styret har gjort en dårlig jobb.
– Styret var unnvikende og prøvde å skyve ansvaret fra seg, sa Bernt.
Torjussen viste til Bernts kommentarer om saken.
Tror på mer eksterne midler
Torjussen viste til at det i Tjenestemannslovens forskrift står at det er legitimt med midlertidighet knyttet til prosjekt. Da Ingunn Lunde fikk varsel om oppsigelse i vår, var nettopp argumentet at hun hadde ledet et eksternfinansiert prosjekt, og at UiB derfor ikke hadde arbeidsgiveransvar for henne lenger.
Torjussen viste også til rapporten arbeidsgruppen ledet av Magnus Rindal leverte i 2010. I sammendraget står det at «den utstrakte bruken av tidsavgrensede kontrakter er for en stor del knyttet til eksternt finansierte prosjekter, men også undervisningsstillingene gjør store utslag på det totale omfanget. Innenfor disse feltene mener arbeidsgruppen at det må være mulig å redusere midlertidige tilsettingsforhold betraktelig». Men i kapittelet som handler om bestemmelser knyttet til eksternt finansiert personale, viser det at arbeidsgruppen ikke er enige.
– Jeg ber om en avklaring av det juridiske grunnlaget, og også en avklaring om hvordan man kan unngå flere slike saker. Man vil måtte innhente flere forskningsmidler eksternt, men dersom dette gir et svakere stillingsvern er det uheldig, sa Torjussen.
Svar i april
Rektor Sigmund Grønmo tok først til orde om at styret kunne få en egen sak om disse problemstillingene. Men da universitetsdirektør Kari Tove Elvbakken sa at det etter nyttår er planlagt en gjennomgang av den helhetlige rekrutteringspolitikken, ble det bestemt at denne saken skal sees på i den sammenheng. Det vil etter planen skje i april.
