På Høyden skrev om saken 13. november, og da hadde saken vært uløst siden august 2011.
UiB melder på sine nettsider at Bergens forskningsstiftelse igjen vil lyse ut rekrutteringsstipendet, etter at styret i BFS har vedtatt en ordning som er innenfor universitetets handlingsrom.
- Jeg er fornøyd med at Bergens forskningsstiftelse nå har lagt opp til en ordning som er innenfor universitetets handlingsrom, og at de igjen lyser ut midler, sier rektor Sigmund Grønmo på UiB nettsider. Han har så langt ikke svart på henvendelser fra På Høyden.
Utvikling i saken
Daglig leder Kåre Rommetveit i Bergens forskningsstiftelse bekrefter at saken har utviklet seg siden sist.
- Vi hadde et styremøte den 21. november, der det ble vedtatt at BFS skal lyse ut stipendet uten å lage en avtale med UiB. Jeg har nettopp underskrevet styredokumentene. Hvis UiB nå sender ut pressemelding om dette, er det gledelig, sier Rommetveit, som ikkje kjente til at den gledelige utviklingen allerede var offentlig.
- Kanskje UiB er opptatte av at det skal fremstå som deres forslag, legger han til.
Selv om saken er løst, foreligger det ikke en ny avtale mellom BFS og UiB. Den opprinnelige avtalen ble inngått i 2007. Ifølge denne skulle BFS bidra med åtte millioner kroner til særlig lovende, unge forskere, mens UiB skulle bidra med like mye. Deretter skulle forskerne få stipend i fire år, og opparbeide seg professorkompetanse. UiB forpliktet seg i utgangspunktet til å ansette stipendiatene som professorer når stipendperioden var over, forutsatt at både forskningsprosjektet og egne kvalifikasjoner blir bedømt som fullt ut tilfredsstillende.
Praksis kan ha vært ulvolig
I august 2011 sa Grønmo opp avtalen, med henvisning til at deler av avtalen var i strid med vedtak i universitetsstyret. Senere har rektor utdypet grunnlaget for oppsigelsen, og vist til at det er problematisk for UiB å rekruttere professorer på en måte som skiller seg fra hovedregelen i Universitets- og høyskoleloven, som ble vedtatt i 2005. Fremgangsmåten som ble avtalt i 2007 kan dermed ha vært ulovlig hele tiden.
Ledelsen ved UiB foreslo senere en avtale med ny ordlyd når det gjelder fast ansettelse etter endt stipendperiode: ”Universitetet i Bergen ved fakultetet forplikter seg til å vurdere om det er aktuelt å lyse ut et professorat innenfor fagfeltet til prosjektlederen.”
Skal lyse ut fast stilling
Men BFS takket nei til forslaget, fordi stiftelsen mente den var for uforpliktende. Men nå har partene altså kommet til ny enighet, med en formulering som er mer forpliktende for universitetet enn den først foreslåtte.
Nå skal det involverte fakultetet forplikte seg til å utlyse en fast stilling innenfor stipendiatmottakerens fagfelt før prosjektperioden går ut, vanligvis tre-fire år. Alle fakultet kan nominere kandidater, basert på hvilke fagfelt man ser for seg at man vil trenge om tre-fire år. Stipendene kan bare gis til kandidater som er nominert av fakultetene, men ikke til personer som allerede er fast ansatte ved UiB.
Ingen ny avtale
Men bak den nye ordningen, som blir presentert som en løsning av UiB, ligger det ingen ny avtale. BFS vil nå ensidig lyse ut stipendene, for deretter å inngå direkte avtaler med fakultetene om hver enkelt stipendiat.
Saken fikk oppmerksomhet både lokalt og nasjonalt, og Bergens Tidende oppfordret på lederplass blant annet til enighet om saken.
- Hvis UiB nå finner initiativet vårt akseptabelt, ligger det til rette for at vi kan komme videre med dette, sier Rommetveit.
