I løpet av denne uken avsluttes valget til nytt gruppe B- medlem i universitetsstyret. Vi som er kandidater har blitt presentert både gjennom egne presentasjoner på Intranet og i en artikkel i ”På høyden”. Jeg ser imidlertid at ingen av formatene nødvendigvis fører til trengsel i det virtuelle valglokalet, men det er viktig at valgdeltakelsen er god når vi velger ny representant blant de midlertidig ansatte. Personen som blir valgt vil være et av våre viktigste talerør i saker som angår gruppen vår og en representant for å gjøre universitetet best mulig.
Hva dette har med Brann stadion å gjøre fremstår kanskje som uklart, men siden engasjement blir nevnt i de to sakene som en av våre kvalifikasjoner for vervet, er det kanskje greit å konkretisere det noe. Jeg har stilt opp på Brann stadion i tykt og tynt (og det har vært mye tynt) siden jeg var en ung gutt og trenerne satt kortere perioder enn valgperioden for gruppe B i universitetsstyret (ett år). Et livslangt forhold til sportsklubben Brann lærer deg noe om å takle langt flere nedturer enn oppturer her i livet, og er således et godt utgangspunkt for enhver doktorgradsstudent.
Universitetet kan ikke garantere en stipendiat- eller post.doc -periode med kun oppturer, men det kan legge til rette for at disse bølgedalene ikke kommer av dårlige rammevilkår. Følelsen av å komme opp med gode ideer og interessante resultater avløses gjerne av bunnløs fortvilelse og tvil om egne ferdigheter når man driver med forskning. Da mener jeg det er viktig at det er forskningen i seg selv som skal stå i fokus og kilden til frustrasjon ikke skal være knyttet til arbeidsforholdene som sådan.
At den typiske gruppe B- ansatte er i etableringsfasen både mht familie og videre karrierevei er også noe universitetet må ta på alvor, akkurat som Brannspillere er det derfor viktig at vi gis mulighet til å utvikle oss til å bli attraktive både for andre arbeidsgivere eller for universitetet (klubben) i løpet av ”kontraktsperioden” vår. Jeg støtter avgått styremedlem Vigdis Vandvik fullt ut at det er et kvalitetsmål hvordan universitetet lykkes med dette (se: http://nyheter.uib.no/?modus=vis_nyhet&id=36467).
Å sitte i universitetsstyret er en krevende oppgave og å ha ”hele stadion” i ryggen bør være en trygghet uansett hvilken representant som velges, så derfor håper jeg at så mange som mulig tar seg tid til å gi en stemme i valget. Hvis du ennå ikke har stemt, eller du kjenner en gruppe B- ansatt som ennå ikke har avlagt sin stemme, så er veien til valglokalet: https://studentportal.uib.no/dotlrn/clubs/universitetet-i-bergen/universitetet-i-bergen-valggruppe-b/ Siste frist for å stemme er onsdag 16.mai kl.09.00.
Jeg er engasjert både i jobb og på fritiden. Dette engasjementet vil jeg ta med meg til Universitetsstyret og gjøre mitt beste både for universitetet generelt og for de midlertidig ansatte spesielt.
Godt valg.
Eirik N. Christensen.