HFs strategi: Nytt svar til Martin Paulsen

Jeg må vel egentlig bare akseptere at Martin Paulsen finner formuleringene i den versjonen av HFs nye strategi ubehjelpelige. Et godt utgangspunkt for en konstruktiv diskusjon er det uansett ikke.

Det er viktig å ha in mente at det vi diskuterer er en strategi for Det humanistiske fakultet ved Universitetet i Bergen fram mot 2015, ikke en universell strategi for humaniora. Det vi diskuterer er et avsnitt på ca. syv linjer i innledningen. Det som følger skal være retningsgivende for virksomheten ved fakultetet i de nærmeste årene. Det bør ikke glemmes i den videre diskusjonen.

Likevel er jeg enig med Paulsen i at avsnittet er viktig. Jeg er usikker på om vi har med en skinnuenighet, og derved bare med formuleringsproblem å gjøre. Men dersom vi er uenige om humanioras rolle i samfunnet, bør denne uenigheten videre kunne knyttes til noen av de mer konkrete målformuleringene som følger i strategiforslaget. Desto viktigere blir det at disse, om de finnes, blir satt i diskusjon før fakultetsstyrebehandlingen. Jeg gjentar derfor oppfordringen om å gripe fatt i forslaget når det legges ut som del av sakspapirene til møte ca. en uke før 22. november.

Når det gjelder rekrutteringsstrategi, er det for meg og resten av fakultetsledelsen selvsagt at stillingsutlysinger skal være åpne. Det tror jeg også vil gjelde for de fleste andre. Men det kan likevel være argumenter for å ta med åpen. Fakultetet ønsker normalt ikke kalling til faste stillinger, og vi ønsker også å unngå enhver form for skreddersøm i stillingsomtaler som gir bestemte søkere fortrinn framfor andre. Her kan adjektivet i det minste fungere som et klart signal.

Mer dette er denne debatten avsluttet fra min side.