Tariffoppgjøret per 1. mai 2008 er ikke ferdig. Oppgjøret er i tre faser og uravstemningen gjelder bare fase én (rammen for oppgjøret og sentrale tillegg). Det er i de to siste fasene (justeringsoppgjøret og lokale forhandlinger) at grupper og enkeltpersoner behandles. I justeringsoppgjøret skal vi forhandle om en totalpott på ca 500 millioner kroner.
Disse forhandlingene vil vi gå glipp av hvis det blir nei i avstemmingen. I de lokale forhandlingene er det avsatt 1,4 prosent. Hva den enkelte førsteamanuensis får i lønnsøkning er først klart i oktober når de lokale lønnsforhandlingene skal være sluttført.
Opprykk for lønnsramme
I 2007 ble alle stillinger i lønnsramme gitt et gjennomgående lønnstrinn i opprykk. Førstestillingene ble plassert i en ny lønnsramme 24 og gitt ett trinn i bunn. Hva dette førte til og hvordan vi prioriterte førstegruppen i de lokale forhandlingene i fjor ble utførlig beskrevet på våre hjemmesider da. Selv om justeringspotten sto som 0 prosent i 2007, fikk Forskerforbundet gjennomslag for å justere førstestillingene, samt at disse stillingene fikk en garantert lønnsutvikling til ltr 63 (p.t.) på maksimum 10 år. Denne overføringen til lønnsramme ble foretatt nettopp på bakgrunn av de forhold, som er grunnlaget til den misnøyen som fremkommer i innlegget til Halvorsen m.fl.
I de fleste stillingskoder i staten, benyttes hele lønnsspennet når nye medarbeidere blir ansatt. Dette gjøres etter en vurdering fra arbeidsgiver på bakgrunn av den kompetanse den enkelte nye arbeidstaker har. Det vi ofte ser ved nytilsettinger på universitetet, er at flesteparten blir innplassert i laveste mulige lønnstrinn (og de fleste godtar denne innplasseringen). Dette betydde for ansatte i førsteamanuensisstillinger hadde to muligheter til lønnsutvikling, enten kompetanseopprykk eller i lokale lønnsforhandlinger.
I lokale lønnsforhandlinger er det en begrenset pott. I forbindelse med at Forskerforbundet ved Universitetet i Oslo gikk til brudd i de lokale lønnsforhandlingene i 2004, ga arbeidsgiver uttrykk for at de ikke ville prioritere førsteamanuensis i lokale lønnsforhandlinger, da disse hadde mulighet til å kvalifisere seg til en professorstilling.
På bakgrunn av denne saken og at vi også kunne observere at mange i førstestillingsgruppene ble værende på laveste innplassering i lønnsspennet ble det fremmet krav om overføring av disse gruppene til en lønnsramme. En slik overføring ble som tidligere nevnt gjort i 2007, og vil i fremtiden sikre alle i førstestillinger en lønnsutvikling på bakgrunn av ansiennitet. Mange førsteamanuenser vil på bakgrunn av ansiennitetsopprykk, få et lønnstrinn i år per 1. juli. I tillegg til ansiennitetsopprykk skal ansatte førsteamanuenser også vurderes på lik linje med andre arbeidstakere, i de lokale lønnsforhandlingene.
Forberedt på streik
Streik nytter, skriver dere. Vi var og er forberedt på å gå til streik. Store deler av mars og april ble brukt til å planlegge dette. Og arbeidet fortsatte utover i mai i påvente av meklingsmannens resultater. Selv mot slutten av mai kunne streiken ha hatt en virkning.
Fire dager før meglingen skulle vært avsluttet fikk de som skulle ut i streik varsel om at de var tatt ut. Medlemmene hadde planlagt forskningsopphold og kongressdeltakelse lang, lang tid i forveien. Dispensasjoner fra en streik må medføre fare for liv og helse. Tross alle de problemer en streik ville reise, var stemningen brukbar da ”fase 1”- i Studentsenteret 21. mai.
Er mandag 23. juni kl. 14.00 en tid å begynne en streik på? Må vi, så må vi, det er det deres stemmer som avgjør. Vi er allerede i gang med å forberede et slikt utfall. Jeg kunne heller tenkt meg å bruke tiden til å forberede høstens lokale forhandlinger.
Jeg har annet sted uttrykt at en avstemming over noe en kun vet deler om, synes lite forståelig. I tillegg vil en streik fra Sankthansaften stort sett gå ut over oss selv. Det finnes ytterligere argumenter mot streiketidspunktet av mer teknisk natur. Disse får vi ta opp internt i organisasjonen.
Lektorene i skolen
Hva angår lektorer i skolen så er disse ikke lenger plassert i lønnstrinn, og er i et annet tariffområde. En sammenlikning med disse må jeg overlate andre med bedre kjennskap til forhandlinger og arbeidsvilkår utenfor statssektoren. Jeg tviler ikke på at i en sammenlikning mellom topplønn og utdanningskrav er førsteamanuensis dårlig lønnet i forhold til lektoren.
Jeg vil anbefale at dersom du tar alle pliktoppgaver ved instituttet - og dette blir brukt mot deg, så ta kontakt med din fagforening snarest. Vi har ikke slike erfaringer med SV-fakultetet som indikeres av ansatte i innlegget som er publisert i På Høyden.
Råder til å stemme ja
Jeg vil gi råd til våre medlemmer om å stemme ja. Dette på grunn av at det er gitt et godt generelt tillegg til alle og at det ligger store muligheter i de to kommende faser av oppgjøret.
Dersom det er noe du lurer på, eller som er uavklart – så ta kontakt. De ”tre enkle spørsmål” stilt 9.6. i leserinnlegget i På Høyden må jeg få komme tilbake til i morgen. Dagen i dag går mye med til å forberede den streiken noen vil ha fra den 23.6.