Kompetanse 2020

Statistisk sentralbyrå har nylig utført en analyse av arbeidsmarkedes utvikling på tilbud og etterspørsel av utdanning basert på noen makroøkonomiske og demografiske modeller. Resultatet av analysen viser en klar tendens, hvor en kraftig økning i etterspørsel av høyere utdanning i alle fagfelt er forventet i et tidsperspektiv på 20 år. Selv om denne sektorvise økningen er tydelig, er det nødvendig å utdype dette gjennom en detaljert kartlegging om behovet for kandidater med høyere utdanning innenfor hele spektret av UiBs faglig bredde. På bakgrunn av dette, gjennomfører Universitetet nå en detaljert undersøkelse med tittelen - Kartleggingsprosjekt 2010: en undersøkelse om Utdanningens Relevans, synlighet og Samfunnets behov (KURS1).

Hovedformålet med undersøkelsen er å:

• Kartlegge samfunnsbehov for kunnskap og kompetanse innen ulike fagområder sett i lys av utdanningstilbud ved UiB i et lengre tidsperspektiv (innen 2020).
• Måle grad av synlighet og kunnskap om universitetets utdanninger og kompetanseproduksjon i arbeidslivet, avdekke problemområder i forhold til kommunikasjon og bruk av ferdigheter og kompetanse hos UiB-kandidater innen ulike fagområder.
• Kartlegge grad av synlighet internt på UiB i forhold til å kommunisere muligheter de enkelte utdanninger gir for studentene.

Prosjektet er sammensatt av følgende delundersøkelser og blir utført av en uavhengig profesjonell instans som har den nødvendige kompetansen og erfaring i lignende undersøkelser:

• Analyser av demografi, nærings- og arbeidsmarkedsstatistikk skal gi grunnlag for vurderinger av fremtidige behov for utdanning og kompetanse.
• En systematisk gjennomgang av tidligere innsamlede data fra SiBs og NIFU-STEPs kandidatundersøkelser skal gi bedre kunnskap om den gjeldende arbeidsmarkedssituasjonen for UiBs kandidater.
• En større spørreundersøkelse rettet mot næringsliv og forvaltning vil gi generell innsikt i arbeidsgiveres vurderinger av kompetansebehov, kjennskap til og synspunkter på universitetsutdannelser og UiBs kandidater.
• Intervjuer med bedriftsledere og kandidater vil gi utfyllende informasjon om arbeidsmarkedets vurderinger og erfaringer i forhold til utdanningsfeltet.
• En egen undersøkelse blant universitetets ansatte skal gi kunnskap om organisasjonens egne perspektiver på forholdet mellom utdanning, samfunns- og arbeidsliv.

Det sistnevnte er rettet mot ansatte i undervisningsstillinger, som i løpet av kort tid vil motta et spørreskjema der de bes om å gi sine synspunkt på UiB-kandidatenes kompetanse og muligheter i arbeidsmarkedet.

Resultatene som skal være tilgjengelige etter nyttår, vil forhåpentligvis gi universitetet bedre kunnskap om arbeidsmarkedet og bidra til å gi aktører i arbeidslivet bedre kunnskap om den kompetansen universitetets utdanninger gir. UiB tar videre sikte på å følge opp prosjektet med en nasjonal konferanse om ”Kompetanse2020 og bachelorgradens profil” 8.april 2011.