Når tillitspersoner mangler tillit er det ikke uvanlig at de angriper sitt eget grunnplan. Men selv om vi er førsteamanuenser kan vi lese en lønnsslipp, eller undre oss over at vi (de fleste av oss) har mistet ansiennitet gjennom de seneste oppgjør, og reelt sett sakket etter i forhold til alle andre grupper vi kan sammenligne oss med.
Så følsomme er vi også at vi syns det er flaut at de lektorene vi utdanner til videregående skole etter en kort tid - ved hjelp av gode tillitskvinner og menn - har en lønn som ligger godt over det en førsteamanuensis tjener. Og for de av oss som utdanner folk til den private sektoren er jo forskjellene som regel ennå større.
Forhandlingssvikt
Vi har en følelse av at det er leder i Forskerforbundet ved UiB Bjarne Meidell som burde snakket med grunnplanet sitt. Når det enda en gang er et forhandlingssvik overfor førsteamanuensene – det siste i en lang rekke – ser dette for oss ut til å være del av en politikk, ikke et resultat av forhandlingstekniske forhold og vår mangel på innsikt, slik Meidell hevder i På Høyden-artikkelen ”Amanuenser mobiliserer for nei”. Når vi nå aksjonerer mot lønnsoppgjøret er det fordi vi er uenige i denne politikken som igjen, mot alle forventninger, har slått igjennom i forhandlingene.
Vi syns det er en dårlig kunnskapspolitikk for høgre utdanning og forskning å ofre en så stor gruppe som førsteamanuensene utgjør. Den virker demoraliserende og nedbrytende på det akademiske fellesskapet. Særlig universiteter og høgskoler er avhengig av at byrder og plikter blir noenlunde likt fordelt innen et institutt.
Spørsmål til forbundet
Men siden Meidell inviterer til dialog kan vi begynne med tre enkle spørsmål:
Hvorfor ligger vi inntil 7 lønnstrinn etter lektorene med opprykk, som så vidt vi vet er en yrkesgruppe uten doktorgrad?
Og hvilke verdi synes du en doktorgrad skal ha på et universitet som argumenterer med at PhD-utdanninger er så viktige at vi må ha langt flere med denne kompetansen? UiB argumenterer i tillegg for at det trengs flere stillinger for å utdanne den økte mengden av stipendiater.
Og for det tredje; hva mener du skal til for at Forskerforbundet for eksempel innen tre år setter seg som mål å løfte førsteamanuensislønningene opp til begynnerlønn 64?