Om etikk, roller, valgkamp og uverdig paternalisme

“You should read the manifests and decide for your self, and go online and vote for new UiB Rector!”, skriver Rune Nilsen i den kritiserte e-posten til alle ansatte ved Senter for Interternasjonal Helse 29. mars. I tillegg opplyser han i denne e-posten hva han mener er den beste kandidaten.

Gro Lie, Sølvi Lillejord og Nils Gilje peker på at det er uheldig at Rune Nilsen som instituttleder formidler sin mening skriftlig sammen med en oppfordring om å stemme. I sitt leserbrev argumenterer Gro Lie med at mange av studentene og inkludert PhDene er vant til at sjefens ord er loven, og at de derav vil stemme på “Team Reed”. Dette er en grov undervurdering av studentene ved SIH. For øvrig ble ikke den omtalte posten sendt til masterstudenter, men til vitenskapelige ansatte, stipendiater, post.doc., administrativt personale og veiledere. Jeg vil anta at disse har utviklet nok kritisk sans til  å vurdere slik informasjon på egenhånd.

En av Rune Nilsens kjepphester er at alle, studenter som professorer, skal behandles likt. Likhet blir undervist og praktisert ved SIH fra dag en. Derfor er det langt mindre problematisk at Rune Nilsen sender ut en slik e-post enn om den skulle komme annetsteds fra.

Slik jeg ser det har Rune Nilsen gjort følgende:
1.Først og fremst sørget for at informasjon om begge kandidater har blitt formidlet til studenter og ansatte ved SIH.
2.Gjentatte ganger oppfordret til å stemme ved valget.
3.Ved en anledning klargjort hvilke kandidater han anbefaler.

Punkt tre er han nok ikke den eneste instituttlederen som har begått. Feilen han gjorde var å begå den skriftlig.