Tante-universitetet - eller hvorfor jeg ikke får ha bosskurven deres på kontoret mitt lenger

Nå tar de bort bosskurven som har stått på kontoret mitt hittil.  Og for litt siden ble det slutt på at rengjøringsfolkene tømte returpapirkartongen.  Dette her er bare små irritasjoner, men det baller liksom på seg…

Saken er  at jeg har fått en plagsom e-post om nye boss-rutiner på Realfagbygget.  Kolleger som studerer psykologi eller retorikk kunne kanskje analysere formuleringene og forklare meg hvorfor jeg reagerer som jeg gjør – med en spontan motvilje mot å gjøre noe som helst av det de instruerer meg å gjøre.  Noen momenter er åpenbare – maktspråk i passiv form som ”det er bestemt at” og imperativer som ”ansatte skal være med å kildesortere” men uten å angi hvem som har bestemt og hvem som befaler.  I det anonyme vedlegget til e-posten får vi vite hva som er såkalt riktig oppførsel, og det i formanende ordelag. For eksempel skal jeg nå bruke matboks på jobben.  Har arbeidsgiveren min noe på dette nivået å gjøre? Skal jeg nå begynne å instruere besøkende kolleger fra utlandet om at ”her på UiB bruker vi matboks”?  Er i så fall plast (fra fossilt karbon) eller metall (fra forurensende gruvedrift) mest politisk korrekt ?

Denne saken utløser - igjen - en irritasjon over en tantete arbeidsgiver som pålegger meg trivielle og meningsløse underkastelser for en moteriktig rettroenhet – skal jeg, som i utgangspunktet er en pliktoppfyllende medarbeider, i tillegg følge et nytt reglement som fører til at jeg fortløpende må ta kaffegruten og teposene mine med ut av kontoret og bort til miljøstasjonen fordi jeg ikke er utstyrt med bosspann lenger ?  Vel, det tar jo bare noen minutter av hver arbeidsdag, og er bare en liten forstyrrelse hver gang ?

Nei, jeg kjøper meg nok et privat bosspann til kontoret mitt, og sorterer på egen hånd, og jeg kjøper IKKE matboks !

PS.  Hvis dette egentlig er økonomisk begrunnet for å spare penger på renhold, har jeg mindre problemer med det – å spare penger har i hvert fall andre positive sider.