- Hensikten med den nye organiseringen av UiB Global er at den skal danne grunnlag for ytterligere styrking av virksomheten på dette viktige området, skriver rektor Sigmund Grønmo i et innlegg i BA 2. juli. Med utgangspunkt i oppslag og innlegg i flere medier, blant annet i På Høyden, gir rektor en oversikt over bakgrunn og fakta i saken om UiB Global.
I et innlegg i BA 29. juni omtales omorganiseringen av den delen av UiBs utviklingsforskning som i de senere årene har vært knyttet til avdelingen Uni Global i forskningsselskapet Uni Research. Her er noen fakta i denne saken.
Den universitetsforskningen som har vært knyttet til Uni Global utgjør bare en del av den samlede utviklingsforskningen ved UiB. Både Senter for internasjonal helse (SIH) og HEMIL-senteret utfører betydelig mer utviklingsforskning enn Uni Global. I tillegg kommer en god del utviklingsforskning som gjennomføres i andre fagmiljøer ved ulike fakulteter. I årenes løp har utviklingsforskningen ved UiB vært organisert på ulike måter. Dette gjelder også virksomheten ved SIH og HEMIL-senteret, som nå er egne institutter ved henholdsvis Det medisinsk-odontologiske fakultet og Det psykologiske fakultet.
Den universitetsforskningen som har vært knyttet til Uni Global utgjør bare en del av den samlede utviklingsforskningen ved Uni Global og Uni Research (tidligere Unifob). Den økonomiske og administrative forvaltningen av universitetsforskningen på dette området er blitt ivaretatt av Uni Research, fordi dette tidligere var hovedmodellen for all eksternt finansiert forskning ved UiB. Det innebærer at Uni Research har forvaltet mye mer universitetsforskning enn den som har vært knyttet til Uni Global. I de aller fleste tilfellene har Uni Research forvaltet universitetsforskningen i avdelinger som også har bygd opp forskningskapasitet og forskningsvirksomhet i tillegg til universitetsforskningen. Uni Global er en slik avdeling, der Uni Research har forvaltet universitetsforskning og samtidig utviklet egne prosjekter og ansatt egne forskere. Dette er verdifullt: Hensikten med Uni Research er nettopp at selskapet skal bygge opp egen kapasitet og kompetanse for forskning som kan virke i samspill med UiBs forskning.
I juni 2007 vedtok universitetets styre at universitetets eksternt finansierte forskning ikke lenger skulle forvaltes av Uni Research, men at det av mange grunner er viktig at universitetet selv forvalter all sin forskning, uavhengig av hvordan den er finansiert. Siden da har universitetsforskningen ved Uni Research blitt gradvis tilbakeført til UiB, på område etter område, og på de aller fleste områdene har Uni Research videreført sin egen forskning, som regel i nært samspill med UiBs fagmiljøer. I all hovedsak har denne prosessen gått svært bra, for forskningen, for Uni Research og UiB og for de ansatte.
Med tilbakeføringen av universitetsforskningen fra Uni Global til UiB videreføres implementeringen av universitetsstyrets vedtak fra 2007. Tilbakeføringen er også i samsvar med anbefalingen fra en komité som evaluerte Uni Global i 2009.
Det har vært bred enighet om at universitetsforskningen ved Uni Global ikke skal videreføres som et eget senter, men integreres mest mulig i instituttmiljøene til de universitetsansatte som utfører denne forskningen. Samtidig legges det opp til en rekke tiltak og virkemidler for å sikre initiering og koordinering av flerfaglig og flerfakultært samarbeid på dette området:
- Området gis betegnelsen UiB Global.
- Lokalene og infrastrukturen som har vært brukt av Uni Global, skal disponeres for UiB Global, som et knutepunkt og en møteplass. Nile Basin Research, CROP og SMI vil fortsatt ha tilholdssted her. I tillegg til møterom vil lokalene inneholde kontorer, som for eksempel kan brukes av gjesteforskere eller universitetsansatte for midlertidige opphold i forbindelse med flerfakultære prosjekter.
- Det oppnevnes et flerfakultært råd for UiB Global, bestående av ansatte med forskning og engasjement på dette området. Rådet har hovedansvaret for initiering og koordinering av flerfakultært samarbeid på området. Rådets leder frikjøpes helt eller delvis fra sine instituttoppgaver for å fungere som faglig koordinator.
- En halv administrativ stilling stilles til disposisjon for området, som administrativ koordinator, og som sekretær for rådet. Stillingen knyttes til Forskningsavdelingen, men koordinatoren kan også ha kontorplass i knutepunktlokalene, med sikte på best mulig tilrettelegging av møteplassfunksjonene. Denne stillingen kommer i tillegg til den administrative støtten som nå gis til dette området.
- Flerfakultære prosjekter i tilknytning til UiB Global forvaltes økonomisk og administrativt av Forskningsavdelingen.
- Strategisk utvalg for utviklingsrelatert forskning har ansvaret for å vurdere utviklingen av den faglige virksomheten på dette området, sett i sammenheng med den øvrige utviklingsrelaterte virksomheten ved UiB.
- Samarbeidsutvalget mellom UiB og CMI bes om å vurdere hvordan universitetets samarbeid med CMI kan videreføres og styrkes.
Etter grundig vurdering og omfattende debatt har universitetsstyret gitt sin prinsipielle tilslutning til dette opplegget. Styret erklærte også en klar vilje til å styrke og videreutvikle aktiviteten innenfor globale og utviklingsrelaterte studier, samtidig som det ble besluttet å disponere mer ressurser til dette området allerede i 2010.
I forbindelse med tilbakeføringen av universitetsforskningen fra Uni Global til UiB har Uni Research besluttet å nedlegge Uni Global som egen avdeling. Denne beslutningen må UiB ta til etterretning, men vi er samtidig svært fornøyd med at alle ansattes interesser og vilkår vil bli ivaretatt på en god og betryggende måte. For den delen av Uni Global som ikke tilbakeføres til UiB, innebærer dette at alle ansatte tilbys fortsatt ansettelsesforhold i Uni Research. Det gjelder blant annet fire fast ansatte forskere, som har fått tilbud om fortsatt fast ansettelse i Uni Research, nå med muligheter til å fortsette sin utviklingsforskning ved Rokkansenteret, som er en annen avdeling i Uni Research. UiB stiller nye ressurser til disposisjon for å støtte fortsatt samarbeid om utviklingsforskning mellom disse forskerne og fagmiljøer ved universitetet.
Samlet sett, vil det være minst like mange forskere knyttet til dette området som tidligere, og UiB bruker mer ressurser enn før til videreføring av utviklingsforskningen og til utvikling av samarbeid om denne forskningen på tvers av fagmiljøer, fakulteter og institusjoner. Hensikten med den nye organiseringen av UiB Global er at den skal danne grunnlag for ytterligere styrking av virksomheten på dette viktige området.
Innlegget har også stått på trykk i Bergensavisen 2. juli 2010