Universitet i konkurranse!

Som svar på mitt leserinnlegg ” Lytt til universitet” i På høyden, skriver rektor Grønmo at det er viktig med stimuleringsmidler for å få odontologer til å velge universitetsjobber. Han begrunner dette med at konkurransen mot det private markedet er hard, og at virkemidler derfor er nødvendig. Det som er dessverre også er tilfelle er at universitet de siste årene har tapt i konkurransen mot den offentlig tannhelsetjenesten, og derfor nå befinner seg på bunn-nivå i avlønning av arbeidstakere med odontologisk bakgrunn i Norge.

Dette har ytterligere svekket konkurransesituasjonen for universitetet.

Videre sier Grønmo at universitet ikke konkurrerer med seg selv om personer som har den kompetansen som etterspørres i ledende stillinger i Odontologisk klinikk.

Men, realiteten er dessverre at universitetet konkurrer med seg selv, fordi de aktuelle kandidatene med den kompetansen som ønskes stort sett allerede befinner seg innenfor universitetssystemet! Grønmo må huske at det her er snakk om relativt få aktuelle kandidater. Flere av disse sitter i dag i forskningsstillinger som er betydelig lavere avlønnet enn de nå utlyste stillingene. Da er det faktisk slik at stimuleringsmidler også virker på egne forskere!

Det er ikke lønnsnivået på Odontologisk klinikk som er for høyt, men nivået for godt kvalifiserte forskere som er for lavt!

Grønmo deler min bekymring for de odontologiske forskningsmiljøene. Det er god grunn til bekymring. I inneværende år har det vært utlyst 10 universitetsstipend ved Odontologisk Fakultet. Ikke en norsk odontolog har vært på søkerlistene (som heller ikke har vært lange) til disse jobbene. Våre utenlandske stipendiater redder oss, men det er en kjensgjerning at de i mindre grad enn nordmenn går inn i forskerstillinger ved norske universitet etter fullført doktorgrad. I denne situasjonen må universitet tenke på hvilke stimuleringsmidler som trengs for å sørge for rekruttering, og for å ta vare på de odontologiske forskerne en har. Lønn er bare en av mange mulige virkemidler som sammen kanskje kan gjøre det mer attraktivt å velge en forskerkarriere for odontologer. Skal universitet nå sine ambisjoner for odontologisk forskning må de ta i bruk virkemidler nå!