Universitetenes lønns- og arbeidsvilkår i Stortinget

Stortinget diskuterte nylig lønns- og arbeidsvilkårene til ansatte innenfor høyere utdanning og forskning. Bakgrunnen var en interpellasjon fra Høyres Svein Harberg om Regjeringen ville legge frem en nedtrappingsplan for å redusere midlertidigheten. Forskerforbundet har lenge engasjert seg sterkt i denne debatten, og vi synes det er et godt utgangspunkt at debatten i Stortinget 15. april synliggjorde tverrpolitisk enighet om at noe må gjøres raskt. Vi har derfor store forventninger til at Regjeringen nå setter ned en hurtigarbeidende gruppe som skal se på tiltak og tall for å redusere midlertidigheten.

I stortingsdebatten kom det frem at høy midlertidighet svekker et av de beste konkurransefortrinnene i offentlig sektor – trygghet i stillingen. Tor Bremer fra Arbeiderpartiet tok opp dette, og sa at man innenfor høyere utdanning over tid ikke kan ha en ansettelsespolitikk som er basert på mer bruk av midlertidige ansettelser enn hva som er akseptert i andre sektorer i samfunnet. Det er vi helt enige i.

Vi er også enige med Høyre representant fra Hordaland, Hennig Warloe som i debatten sa at høy grad av midlertidighet svekker arbeidsvilkårene til norske forskere. Warloe mener vi kan risikere å tape de beste hodene og talentene som rekrutteres til vitenskapelige stillinger, når man sannsynligvis ikke kan regne med fast jobb før en har passert 40 år. Dette fører til at universitets- og høyskolesektoren ikke kan konkurrere verken på lønn eller på viktige arbeidsvilkår.

Forskerforbundet ved Universitetet i Bergen er sterkt bekymret fordi alt for høy midlertidighet fører til dårlige arbeidsbetingelser, og at dette kombinert med lav lønn vil svekke rekrutteringen til norsk forskning. Vi håper derfor Regjeringen vil gjøre noe med denne situasjonen så snart som mulig.