Er UiB-kandidatene brukbare?

Alle vitenskapelig ansatte ved UiB har nettopp fått en spørreundersøkelse i e-postkassen. I løpet av de neste dagene vil en liknende undersøkelse gå ut til aktører i samfunnslivet. Målet er å finne ut om det er et gap mellom arbeidslivets og ansattes oppfatning av hvilke kvalifikasjoner kandidatene som utdannes ved universitetet skal ha.

Spørsmålene til ansatte fokuserer på hvilke oppfatninger den enkelte har av relevansen til utdanningen i forhold til arbeidslivets behov. Ansatte må svare på hvordan de mener vektingen av teoretisk kunnskap kontra praktisk kunnskap er, sett i forhold til hvilke jobber kandidatene sikter seg inn mot etter endt utdanning.

Ved undersøkelsene håper ledelsen også å avdekke hvorvidt det er en sammenheng mellom fagområders kontakt med arbeidslivet og relevans i utdanningen.

– Hvis enkelte fagområder som har gode relasjoner til arbeidslivet og man ser at dette gir fortrinn for kandidatene i arbeidslivet, er det interessant å få avdekket, sier Atakan.

Han håper på størst mulig deltakelse.

– Vi har gitt knapp frist, og håper å få bearbeidet dataene raskt slik at vi kan presentere noen resultater på nyåret, sier viserektor for utdanning Kuvvet Atakan.

Les Kuvvet Atakans leserinnlegg om kompetanse 2020