FN ønsker seg flere nordmenn. Norge bidrar politisk og økonomisk langt over det størrelsen skulle tilsi, og har vært blant grunnleggerlandene av de fleste FN-organisasjoner. Men i FN-stillinger er vi underrepresentert. Det var en av grunnene til at FN igjen tok turen til UiB for å opplyse oss om at de trenger flinke folk på så og si alle felt.
– Det er en omfattende organisasjon med mange store underorganisasjoner og det er ikke så lett å være obs på alt det man kan jobbe med, sier daglig leder i Karrieresenteret Rønnaug Tveit. Karrieresenteret arrangerte rekrutteringsdagen der representanter fra forskjellige FN-avdelinger fortalte hva de så etter.
Varierte jobber
– Skal du jobbe i FN må du ha et ønske om å gjøre verden bedre, ikke bare en plan for karrieren din, sa Lynne Goldberg fra FNs Office of Human Resources i New York til forsamlingen i Egget. Hun åpnet med idealisme, men gikk raskt over på det praktiske. Og når listene over hvilke fagfelt FN ønsket seg ansatte innenfor ble presentert, så de omtrent ut som emneoversikten til UiB: Litt av alt.
– Det er en stor bredde i det FN ser etter. Jobber i sekretariatet, i feltet og på forskjellige nivåer fordrer veldig forskjellig bakgrunn, sier Tveit.
Artikkelen fortsetter under bildet.Lynne Goldberg i FN har juridisk bakgrunn, men fortalte tilhørerne på Studentsenteret at evne til samarbeid og engasjement for FNs verdier er viktigst . (Foto: Matias Helgheim)
Også for ansatte
Økonomi, administrasjon, sampol, medisin, språk, media, IT og så videre: Enten det var snakk om UNICEF, UNFPA, OHCHR eller noen av de andre underorganisasjonene i FN var de interesserte i alle fag.
– Vi er ikke bare ute etter den ekspertisen folk forventer i FN, som politisk vitenskap, sier Goldberg.
Og selv om forsamlingen i Egget i stor grad var av ung alder, er det er ikke bare studentene ved UiB som er interessante. Mange stillinger krever fem års erfaring.
– FN har presisert at de også ser etter det de kaller mid-career søkere, de som har vært i jobb noen år. For mange yngre akademikere med noen år på baken bør det være attraktivt. De kan også være kvalifisert for såkalt junior expert-stillinger, sier Tveit.
En av de som deltok på presentasjonen var Michiru Tamanao i UNICEF. Hun var opptattt av at det ikke er en spesifikk søkertype FN ser etter.
– Jeg hadde jobbet i flere år da jeg gikk inn i en mid-career-stilling i FN. Det er mange veier inn i FN.
Norske søkere er prioritert av FN og kvalifiserer dermed til flere spesielle rekrutteringsprogram i organisasjonen, blant annet Young professionals programme. YPP er en eksamen som siler ut attraktive søkere under 32 år med minst en grad på universitetsnivå.
Les mer om de forskjellige karrieremulighetene i FN her.