Forskerforbundet reviderer kjønnsbalanse

Hovedstyret i Forskerforbundet har revidert sin handlingsplan for kjønnsbalanse i akademia fra 2007.

Likestilling i akademia har i lang tid handlet om å få flere kvinner til å velge en forskerkarriere, fordi det har vært færre kvinner enn menn på alle nivå og fag. I enkelte fag er det nå relativt jevn kjønnsfordeling, mens det ikke er slik i andre fag. Det gjør at likestillingsarbeidet framover vil være tjent med å skille mellom fag, ifølge Forskerforbundet.

Det viser seg at kjønnsbalansen er best på lavere nivå. Men jo høyere opp i stillingshierarkiet, desto færre kvinnelige ansatte.

Den reviderte handlingsplanen har disse tre hovedmålene:

    * Sikre 50-50 kjønnsbalanse i forskningsvirksomheter.

    * Sikre likebehandling og likeverd uavhengig av kjønn.

    * Øke kvinneandelen i vitenskapelige toppstillinger og i faglige lederstillinger.