Etter forrige ukes saker i På Høyden om professor Ingunn Lunde som kan miste jobben etter 17 år som midlertidig ved UiB ble Lunde fredag intervjuet i programmet Her og nå på NRK radio. Også dekan Gjert Kristoffersen ved Det humanistiske fakultet og leder for Stortingets utdanningskomité Marianne Aasen (Ap) ble intervjuet.
Professor emeritus Atle Kittang sier til NRK at han mener saken viser hvor dårlig universitetet tar vare på forskerkompetanse og sine egne tilsatte.
– Dette er en lei og ulykkelig prosess. Den setter jo søkelyset mot universitetets muligheter og evne til å ta vare på den spisskompetansen som de selv produserer, sier Kittang til radiokanalen.
– Drevet av faglig interesse
Lunde selv sier dette er en personalpolitikk UiB ikke kan være tjent med eller stolt av.
– Det er så veldig stor avstand mellom de vedtatte strategier og den praktiske personalpolitikken, sier hun.
– Når til og med professorer kan jobbe i ti år i midlertidige stillinger, er det et symptom på at akademikere er ganske dumsnille i forhold til å godta tilsettingsvilkår?
– Det var et veldig vanskelig spørsmål, sier dekan Gjert Kristoffersen til NRK.
– Jeg tror at veldig mange akademikere er drevet av en enorm faglig interesse som gjør at de godtar den typen tilsettingsvilkår. Jeg er jo helt enig i at det er veldig uheldig at folk skal gå så lenge [i midlertidige stillinger, journ.anm.], men det er et spørsmål du må ta opp med politikerne, sier han.
Ingen kommentar fra KD
På Høyden har vært i kontakt med Kunnskapsdepartementet (KD) for å få en kommentar om midlertidighet i universitetssektoren, men verken forsknings- og høyere utdanningsminister Tora Aasland (SV) eller andre i den politiske ledelsen i departementet ønsket å la seg intervjue.
En som har latt seg intervjue er derimot Marianne Aasen (Ap), leder i forskningskomiteen på Stortinget.
– Det er nettopp slike eksempler som viser hvor viktig det er at vi har tatt fatt i denne problemstillingen, sier Aasen til NRK på spørsmål om hva hun tenker om Lundes historie.
Hun mener det er en farlig strategi for enhver kunnskapsinstitusjon å ikke gjøre seg attraktiv for kompetent arbeidskraft.
Bekymringsfullt for akademia
Når hun skal vise til hva de har tatt fatt i peker hun på følgende:
– To ting vi har gjort: gitt klar beskjed om at det skal rapporteres og klargjøres hvor mange midlertidige ansettelser det er, for det er et stort problem, det er helt riktig. Det andre vi har gjort, som er viktigere, er at vi i disse dager skal få en rapport på bordet for å bli enige om tallgrunnlaget. Det er det diskusjon om, hvor mange er det egentlig som er i midlertidige stillinger? Er det forskjell på hvilke typer jobber de har og hvilke type institusjoner de er på? Hvordan er dette i forhold til lovverk og hvilke tiltak er det som vil ha effekt? For dette må vi gjøre noe med, sier Aasen til NRK.
Hun mener det er bekymringsfullt at mange i akademia går i midlertidige stillinger.
– I fremtiden vil det ikke være attraktivt for unge mennesker å gjøre en karriere i akademia hvis det er sånne arbeidsbetingelser, sier hun.
At finansieringen er usikker får så være, mener hun.
– Det er mange som jobber i bedrifter som ikke vet om de har kontrakter utpå våren en gang, men de sier ikke opp hele staben og har alle på midlertidige ansettelser av den grunn.
Her kan du høre hele saken:
(Gjengitt med tillatelse fra Her og nå – NRK.)
