Gir pris til beste arbeidsmiljø
God helse og trivsel lønner seg. Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet vil gi en pris på 50 000 kroner til det instituttet som gjør den beste HMS-jobben.
Siden 2003 har et prosjekt i samarbeid med Bedriftshelsetjenesten resultert i en HMS-dugnad som skal omfatte alle instituttene, forkortet ”SAMBA” (Samarbeidsavtale for et bedre arbeidsmiljø). Når prosjektet fullføres til neste år, vil det flinkeste instituttet bli premiert med en HMS-pris på 50 000 kroner.
– Vinneren skal ha utviklet tiltak som er enkle å overføre til andre enheter, tiltakene skal være inkluderende og ha en nytteeffekt, sier HMS-koordinator på Mat.Nat., Tove-Lise Størksen.
HMS-prosjektet er en oppfølging av Kvalitetsreformen og avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA) som ble innført ved Universitetet i Bergen 1. juni i år. IA ble undertegnet av partene i arbeidslivet høsten 2001 og har som mål å redusere sykefravær, rekruttere flere med redusert funksjonsevne og øke den reelle pensjoneringsalderen.
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet planlegger å dele denne prisen ut årlig. Samme institutt kan ikke vinne HMS-prisen to år på rad.
Frist for å sende inn forslag til prisvinner er satt til 15. januar 2005.