Gruppe A: Joakim Nystrand

Namn: Joakim Nystrand

Alder: 45 år

Gruppe: A

Utdanning og stilling: Fil. dr., professor i kjernefysikk ved Institutt

for fysikk og teknologi

Fun-fact: Driver med bokbinderi, dessvärre ikke så aktivt på senere år.

Korfor vil du sitje i universitetsstyret?
Jag tror på den akademiska demokratin och att universitetet ska styras av dem som är verksamma inom det. Med en bred internationell erfarenhet av forskning och undervisning från olika länder hoppas jag kunna bidra till att UiB förblir ett universitet i toppklass där de vetenskapligt anställdas intressen ivaratas.

Kva vil du særleg gjere for di gruppe om du blir vald?
Nu när forskningen koncentreras i allt fler “centers of excellence” och “center of this and that” är det viktigt att värna den enskilde forskarens rätt och möjlighet att driva självständig och nyskapande verksamhet. De mest genomgripande upptäckterna görs oftast av individer och inte grupper. Den akademiska ledelsen måste bygga på insikten att ett universitet inte är en bedrift. Både målen och medlen är olika i de två fallen. Universitetet måste erbjuda goda arbetsvillkor för att kunna attrahera de bästa kandidaterna vid framtida nyrekryteringar. Till exempel bör flexibiliteten öka för när och hur undervisning respektive forskning kan bedrivas.

Kva er dei viktigaste sakene du vil arbeide for i universitetsstyret?
Det är viktigt att bevara bredden i både forskning och undervisning. Inom forskningen är det speciellt viktigt att försvara grundforskningens intressen. Den tillämpade forskningen kan ofta finansieras av näringslivet, men grundforskningen är helt beroende av universiteten. Det måste bli mer attraktivt för norska studenter att genomföra en doktorgrad. Att mer än en tredjedel (och nära hälften inom matematik och naturvetenskap) av alla doktorander kommer från utlandet är naturligtvis i sig inte något negativt. Internationalisering är viktigt! Men det indikerar också det svaga intresse som finns bland norska studenter för att doktorera. Hur kan det vara att den finaste utbildning universitetet erbjuder inte värdesätts högre?

Universitetets internationella engagemang måste bibehållas och styrkas. Möjligheterna för studenter att tillbringa en eller ett par terminer vid ett utländskt universitet bör förbättras. Kontakterna med internationella forskningslaboratorier ska stärkas. Genom att arbeta mot ett internationellt forskningslaboratorium kan också en liten forskargrupp driva forskning som ligger helt i frontlinjen.

Kva tre ting bør endrast ved UiB?
- Avskaffa systemet med ansatt leder.
- Instituttene og fakultetene ska ledas av ett styre med valda representanter.
- Processen för nyrekrutering av vitenskapligt ansatte bör ses över. Det är speciellt viktigt att den öppna konkurensen garanteras när anställning sker via BFS eller liknande ordningar.