Det kan være behov for å oppdatere siden når man logger inn første gang.
Vi modererer debatten i etterkant og alle innlegg må signeres med fullt navn. Se På Høydens debattregler her. God debatt!
Kjersti Fløttum vil tilby lederutvikling og mentorordning for kvinner, utnytte muligheter i randsonen og få til en faglig velfundert internasjonalisering. Hun er kandidat til universitetsstyret.
Namn: Kjersti Fløttum Alder: 59 år Gruppe: A Utdanning og stilling: Professor i fransk språkvitenskap, Dr.art. ved NTNU, hovedfag ved UiB.
Fun-fact: Jeg driver med diverse sysler i søvne, blant annet pianospilling.
Korfor vil du sitje i universitetsstyret?
Jeg har et stort engasjement for UiB og mener å inneha bred og relevant erfaring fra flere typer verv som kan bidra til en formålstjenlig universitetspolitikk (bl.a. instituttstyrer, forskerskoleleder, viserektor, flere verv i Forskningsrådet og internasjonale paneler). Som viserektor for internasjonale relasjoner 2005–2009 ble jeg kjent med det store mangfoldet av varierte fagmiljøer som finnes på Høyden, Årstad og Haukeland. Som forsker med brede interesser utover egen disiplin har jeg gjennom tverrfaglige prosjekter blitt enda bedre kjent med ulike miljøer ved flere fakulteter. Jeg ser det som særlig utfordrende og viktig å kunne få anledning til å være med i den videre styringen av både enkeltmiljøer og det samlede UiB.
Kva vil du særleg gjere for di gruppe om du blir vald?
Jeg vil først og fremst bidra til universitetsstyrets overordnede ansvar som kollegium – å se til at den faglige virksomheten ved UiB holder høy kvalitet og at institusjonen drives effektivt innenfor de rammer vi har og får. For å sikre faglig kvalitet, blir rekruttering av høyt kvalifiserte ansatte en avgjørende sak å arbeide for. Videre vil jeg bruke det aktive kontaktnettet jeg har i mange fagmiljøer for å bidra til best mulig sammenheng mellom det som foregår i miljøene og det som behandles i universitetsstyret.
Kva er dei viktigaste sakene du vil arbeide for i universitetsstyret?
Vi har en vedtatt strategiplan å forholde oss til, som universitetsstyret må sørge for blir fulgt opp og sikret framdrift. I tillegg må universitetsstyret sikre at det er sammenheng mellom strategi og budsjett.
UiBs profil
Jeg ønsker at UiB skal ha en fremtredende og synlig plass med en så klar profil som mulig. Det blir viktig å arbeide for større synlighet, den plass og rolle institusjonen skal ha i både akademisk og samfunnsmessig sammenheng, lokalt, nasjonalt og internasjonalt.
Frie forskningsmidler
Å skaffe flere midler og bedre rammebetingelser for fri forskning vil være en viktig sak. Fri forskning er i seg selv viktig, men også fordi vi lever i en verden som endrer seg raskt og som krever at den som vil henge med må ha muligheter til å fange opp nye idéer og trender. Å være kontinuerlig aktiv med innspill til de mange ulike bevilgende instanser blir derfor avgjørende.
Bredde og nyskaping
Det blir viktig å ta vare på UiBs bredde, inkludert de mindre fagene, samtidig med å legge til rette for utvikling av etablerte og framvekst av nye utdannings- og forskningsinitiativ.
Globalt engasjement
Jeg ønsker at UiB skal videreutvikle sitt engasjement for og sin solide kompetanse knyttet til globale utfordringer og dermed styrke samarbeidet med høyere utdannings- og forskningsinstitusjoner i de økonomisk svakere deler av verden.
Kva tre ting bør endrast ved UiB?
Først mener jeg det er viktig å ta godt vare på det verdifulle som allerede er oppnådd ved UiB. Dernest ønsker jeg vektlegging av følgende:
- Større muligheter for lederutvikling evt mentorordning for kvinner
- Bedre utnytting av mulighetene i randsonen, særlig Uni Research
- Faglig velfundert internasjonalisering med bedre utnytting av ansattes og studenters utenlandserfaringer også ”hjemme”