Namn: Kari Soriano Salkjelsvik
Alder: 51
Gruppe: C
Utdanning og stilling:
Jeg er studiekonsulent ved Institutt for fremmedspråk. Jeg kjenner UiB godt både som administrator, underviser og forsker. Jeg har vært medlem i fakultetsstyret ved HF, og i tillegg hatt forskjellige verv i andre styrer og råd: Institutt for fremmedspråk, Romansk institutt, forskningsgruppen Karibia: Identiteter og Konflikter (KIK) og Asociación noruega de profesores de español (ANPE).
Jeg har en ph.d. i latinamerikansk litteratur ved UiB.
Fun-fact:
Jeg samler på kokebøker.
Korfor vil du sitje i universitetsstyret?
Jeg ønsker å bli medlem av universitetsstyret fordi jeg er sterkt engasjert i hvordan de teknisk-administrativt ansatte kan bidra til å styrke UiBs sentrale oppgaver innen forskning, undervisning og formidling.
Jeg tror at jeg kan være en ansvarlig representant for de teknisk-administrativt ansatte i den perioden vi går inn i, der vi ofte diskuterer forholdet mellom administrasjonen, undervisning og forskning. Jeg har erfaringen og engasjementet som skal til!
Kva vil du særleg gjere for di gruppe om du blir vald?
Som representant for de teknisk-administrativt ansatte i universitetsstyret vil jeg være opptatt av:
- Anerkjennelse av kunnskapen og erfaringene de teknisk-administrativt ansatte har. Gruppe C er ikke bare en støttegruppe for de vitenskapelige ansatte, men en samarbeidspartner.
- Utvikle videreutdanningstilbud for de teknisk-administrativt ansatte
- Forsterkning av samspillet mellom de ulike ansattgruppene, og utvikling av felles mål. Jobbe for godt samspill og gjensidig anerkjennelse mellom ulike ansattgrupper.
Kva er dei viktigaste sakene du vil arbeide for i universitetsstyret?
Synliggjøre de teknisk-administrativt ansattes kunnskap og kompetanse
Offensiv rekruttering og kompetanseutvikling av de ansatte i alle gruppene
Styrke internasjonalt samarbeid også for de ansatte i gruppe C (utveksling, kurs i utlandet, osv.)
Kva tre ting bør endrast ved UiB?
Antall midlertidige ansatte bør reduseres.
Det bør utvikles en gjennomført politikk for karriereveier og lønnsutvikling for teknisk-administrative ansatte.
UiB bør ha en mer synlig og konkret miljøpolitikk, en langsiktig miljøsatsing på institusjonelt nivå.
