Namn: Randi Heimvik
Alder: 56
Gruppe: C
Utdanning og stilling: Avdelingsingeniør/Hovedtillitsvalgt
Fun-fact: Hobbyfotograf
Korfor vil du sitje i universitetsstyret?
Jeg ønsker et UiB som ser verdien i de tilsatte, uansett stilling. Som ønsker å bruke den faglige kompetansen som de teknisk/administrative allerede har, til det beste for vitenskapelige og studenter. Jeg ønsker å bidra til at alle teknisk/administrative blir hørt og at vi alle skal ha en arbeidsplass som bidrar til kompetanseheving og karrierevei for de som ønsker det.
Kva vil du særleg gjere for di gruppe om du blir vald?
Jeg vil sette fokus på den enorme ressursen som ikke tilfredsstiller dagens krav til utdanning, men som har vært med å bygge opp universitetet gjennom de siste 30-40 årene, de har realkompetanse som er viktig for fremtidens universitet. Så vil jeg sette fokus på den nyskapende ressursen vi i dag får, med høyt utdannede tilsatte, som sammen med alle tilsatte skal skape fremtidens universitet.
Kva er dei viktigaste sakene du vil arbeide for i universitetsstyret?
Likeverd – din stemme = 1 stemme
Ledelse – gode ledere gir vekst
Vekst – din mulighet
Kva tre ting bør endrast ved UiB?
UiB bør ta sitt samfunnsansvar som en kunnskapsorganisasjon og kjempe for et likestilt valgsystem, et system som ikke vekter ansatte.
Obligatorisk opplæring av ledere på alle nivå. I dag får lederne HMS opplæring, men ikkje kunnskap om lov- og avtaleverket som de skal forvalte. Det må bli et sterkt fokus på sterke, kunnskapsrike ledere. Gode ledere gir vekst.
Karrierevei for alle, alle teknisk/administrativt tilsatte må få mulighet til å utvikle sitt fagområde. Det er viktig at det er muligheter og ikke stengsler. Da må det være en mer åpen organisasjon for samarbeid på tvers av fakultet/enheter.
