300 talentfulle unge forskere skal ansettes ved landets universiteter og høyskoler i såkalte innstegsstillinger - eller («tenure track»). 185 av stillingene er nå fordelt. Ingen statlige høgskoler har fått tildeling. Ved Høgskolen i Oslo og Akershus er man skeptisk til hele ordningen. Det samme er påtroppende rektor Curt Rice, i følge Khrono.
— Jeg synes det er viktig å understreke at ordet «tildeling» tar litt hardt i her. Det er ikke snakk om tildeling av midler, men heller tildeling av en rettighet til å bruke egne midler på innstegsstillinger framfor noe annet, f.eks. fast tilsetting, sier han i en kommentar til Khrono.
Stillingene er del av en prøveordning der målet er å tilby talenter internasjonalt konkurransedyktige betingelser og en forutsigbar karriereutvikling.
185 stillinger er fordelt til universitetene og Norges Handelshøyskole i Bergen. Landets høgskoler og andre kan fortløpende søke på de resterende 115 stillingene.
— Jeg har fra tidligere av vært kritisk til regjeringens planer om å innføre tenure track, og som leder for Kif-komiteene har jeg også understreket at denne ordningen har implikasjoner for arbeidet mot bedre likestilling i akademia, sier han.
Allerede i 2009 skrev han en kronikk i Aftenposten som var kritisk til ordningen og i fjor ble han intervjuet på Kifs egne hjemmeside.
— Tenure track er vellykket for institusjonene i USA fordi folk jobber seg i hjel i frykt for å ikke få tenure og dermed mister jobben sin. Er det den kulturen vi ønsker oss i Norge, spør Rice.
— Men jeg støtter statssekretærens påstand om at vi i denne sektoren kan bli mye flinkere til å følge opp unge forskere. Jeg ønsker meg en kultur der alle får en god oppfølging fra en engasjert leder som skal bidra til deres karriereutvikling, sier han.
— Jeg synes at HiOA skal prioritere økt rekruttering internasjonalt til vitenskapelige stillinger. Fra mitt ståsted er ikke innstegsstillinger nødvendig for å oppnå dette, sier Rice.
Prøvestilling om man er god nok
De store breddeuniversitetene har stukket av med de fleste stillingene, mens de nye universitetene og Handelshøgskolen til sammen har delt 40 stillinger.
— Regjeringen ønsker å stimulere til en mer attraktiv karrierestart for forskningstalenter. En ønsket positiv bivirkning er mindre midlertidighet. Vi kommer til å følge nøye med på resultatene av denne prøveordningen, sier statssekretær Bjørn Haugstad i en pressemelding.
Stortinget har vedtatt en prøveordning med såkalte innstegsstillinger, fra utlandet kjent som «tenure track». Det betyr at unge forskere blir ansatt på åremål. Dersom de fyller gitte krav når åremålet går ut, kan de få fast stilling.
— Med denne ordningen får universitetene og høyskolene et større ansvar for å følge opp talentene, særlig i første del av åremålsperioden, blant annet gjennom å gi dem tilgang til ressurser. Det skal bidra til at karrieren deres utvikler seg i en positiv retning, sier Haugstad.
Breddeuniversitetene mest
I den første tildelingsrunden der 185 av de 300 stillingene er fordelt, er det ingen statlige høgskoler som har fått tildelt stillinger. Derimot har de åtte universitetene fått, samt den vitenskapelige høgskolen NHH i Bergen.
Universitetet i Bergen har fått 40 av de nye tildelte stillingene og Universitetet i Oslo 45, mens NTNU har fått 35.
Ifølge På Høyden er UiB-rektor Dag Rune Olsen begeistret:
— Vi har sagt at innstegsstillinger har noe for seg, og noe vi har ønsket. Vi er begeistret over at vi nå får det, sier UiB-rektor Dag Rune Olsen til avisen, og mener det ser ut som om stillingene er fordelt proporsjonalt.
– Slik det ser ut, er dette en mekanisme, og ikke friske penger. Jeg vet at det er ulik interesse ved de ulike fakultetene, og vil ta fakultetene med i diskusjonen om fordelingen, sier rektor Olsen til På Høyden.
Fortløpende søking
Innstegsstillinger ble første gang nevnt i stortingsmeldingen «Lange linjer – kunnskap gir muligheter», som daværende kunnskapsminister Kristin Halvorsen (SV) presenterte våren 2013. Den gangen ble det sagt at ordningen først og fremst skulle rette seg mot medisin og realfag. UiB-rektor Olsen ønsker at alle fakultetene skal kunne benytte disse stillingene – dersom de ønsker det.
Departementet presiserer i en pressemelding at andre universiteter og høgskoler fortløpende kan søke om å få tildelt noen av de resterende 115 stillingene i prøveordningen. Institusjonene som tildeles stillinger nå, men som får behov for flere, kan også søke forløpende.
