Rektorutlysningen blir utsatt

Noen mente det ikke var nok tid for det nye styret å ta over styringen av den viktigste tilsettingen av dem alle. Noen mente en ekstra uke ville øke sjansene for å finne flere kvalifiserte kandidater å velge mellom - spesielt eksternt.

Kritiske til hurtigtoget
Særlig på HiB har man vært kritiske til å påskynde prosessen med å finne øverste leder. Forskerforbundet mente det ville gå ut over eksterne kandidaters sjanse. Medlemmer i HiB-styret mente fristen 18. september var et brudd på de forutsetningene som HiB-styret satte da det vedtok utlysningen i juni.

Argumentene for å utvide fristen ,er hensynet til tilliten og legitimitetene i prosessen, mens den relativt korte fristen skyldes behovet for å ha en rektor på plass tidligst mulig - helst før fusjonene formelt trer i kraft 1.1. 2017.

«Gevinst av å utsette».
Flere i styret mente innstillingsutvalget på fire burde utvides. Styrets leder skal nå nå være med i intervjurunden med kandidatene. Hallén så flere gevinster i å gi prosessen en uke ekstra, uten at han tror det vil svekke ambisjonene om å komme i mål på normert tid.

— Jeg tror ikke det endrer på framdriften.

Åpnet dørene
Saken om rektortilsettingen skulle egentlig holdes bak lukkede dører. Etter en revurdering under lunsjen, åpnet man dørene for den delen som omhandler prosessen og spørsmål fra styremedlemmene. Den delen som omhandlet diskusjon omkring konkrete navn, forble lukket.

Hallén fikk en oppdatering fra hodejegerfirmaet tirsdag. Hvor mange søkere som så langt har meldt seg, er ikke kjent. Heller ingen navngitte søkere.

Styret ansetter etter eget hode
Det er institusjonens styre som skal ansette Rektor. Et innstilingsutvalg skal utgå fra styret, foreta intervjuer og levere styret en rangert innstilling. Styret på sin side, foretar en uavhengig tilsetting. Styret kan endre på rekkefølgen, og til og med ansatte utenfor innstillingsutvalgets liste.