Ja takk til flere Mohn-millioner

Institutt for fysikk og teknologi har hatt hele tre kandidater med stipender fra av Bergen Forskningsstiftelse (BFS). To av dem er ferdige med prosjektene sine og er i dag professorer ved instituttet, mens den tredje er halvveis i løpet. Vi har svært gode erfaringer med denne ordningen og har i flere sammenhenger tatt til orde for en ny avtale mellom BFS og UiB som gjør det mulig med nye stipender. Det styrker vår konkurranseevne og gjør det mulig å rekruttere gode forskere til Bergen som følge av at ordningen gir gode vilkår for faglig utvikling. Ikke bare for kandidatene selv - vår erfaring viser at den har positive ringvirkninger også for andre på instituttet. Kolleger fra inn- og utland som har vært med å evaluere våre BFS–kandidater og deres prosjekter, anser dette som en unik ordning de svært gjerne skulle hatt tilgang på selv. Her er et direkte sitat av en avsluttende kommentar i en evalueringsrapport:

With such projects the Bergen Foundation has clearly created an ideal opportunity for young researchers to establish themselves as potential leaders of their field for the future, based on their real achievements over a few years, being fully responsible for a project. This must be of greatest value for the University of Bergen, not many places in the world have such a chance to evaluate in depth potential future faculties.

Men det er selvfølgelig en forutsetning at kandidatene fremmes i tråd med instituttets strategi. Det betyr at forslag noen ganger blir avvist av instituttet fordi det ikke passer faglig, eller fordi det ikke er rom for å øke staben på det aktuelle området - selv om det er snakk om gode kandidater. På den andre siden kan instituttene gjennom sine internasjonale nettverk rekruttere gode kandidater til forskningsgrupper der det blir avgang noen år frem i tid. Man blir da mindre avhengig av at det er gode kandidater tilgjengelige akkurat når det er avgang, noe som ikke alltid er tilfelle. BFS-stipendene er attraktive og et unikt verktøy for å utøve bedre faglig ledelse - som er etterlyst i flere av Forskningsrådets internasjonale forskningsevalueringer. Stipendordningen fra BFS er svært verdifull for UiB og så lenge det åpning i Universitets og Høyskoleloven for å tilsette professorer uten utlysning slik Dag Aksnes refererer til, er det vanskelig å forstå at ikke er mulig å fortsette stipendordningen med samme betingelser som tidligere. Hvis ikke blir ordningen slik Bodil Holst påpeker, mindre attraktiv for gode søkere.