Kritisk til innholdet i Arbeidslivsloven
Våren 2005 kommer forslag til ny arbeidslivslov opp i Stortinget. Forskerforbundet mener lovutkastet, dersom det vedtaes, vil gi en betydelig svekkelse av stillingsvernet.
Den konkrete endringen som er foreslått er at i en arbeidskonflikt vil arbeidstaker miste retten til å stå i stilling til saken er ferdig behandlet i rettssystemet.
Dersom man taper en sak i første instans ønsker staten at man skal forlate stillingen. Altså ikke som i dag at man får stå i stilling til alle ankemuligheter er prøvd – og til saken er prøvd ut i hele rettssystemet.
- Blir redde for å si hva de mener
Ifølge leder for Forskerforbundet ved UiB, Finn Gustavsen, kan loven komme til å legge begrensninger på universitetet som kritisk instans.
- Med en slik lovendring kan folk bli redde for å si hva de mener i redsel for å miste stillingen. Dette er helt i strid med hva universitetet tradisjonelt har stått for av frie tanker – og det kan ha betydning for forskningens tillit.
-Vi mener at samarbeidet mellom arbeidsgiver og organisasjonene er godt – og vi er opptatt av at det skal fortsette i fremtiden. Med den nedbyggingen som har vært av de gamle demokratiske spillereglene, der de ansatte har mindre innflytelse enn tidligere, vil de organene der man faktisk kan påvirke være enda viktigere enn før. Jeg tenker da spesielt på informasjons- og drøftingsorganene – og her vil organisasjonene være helt sentrale medspillere.
Egen embets- og tjenestemannslov
Forskerforbundet er ikke bare kritisk til de foreslåtte endringene rundt stillingsvernet, men til en rekke punkter i den nye loven, blant annet behovet for åremålstilsetting, og støtter mindretallets forslag til midlertidig tilsetting og overføring av tariffavtale.
Arbeidslivslovutvalget har ikke vurdert regler knyttet til embetsmenn, tilsettingsordningen i staten eller ventelønnsordningen. Det er nå fremmet forslag om en egen embets- og tjenestemannslov. I dette utkastet går det frem at Arbeids- og administrasjonsdepartementet ønsker å fjerne ventelønnsordning og endre reglene for innstilling og tilsettinger i staten. Forskerforbundet mener dette kan svekke de ansattes medinnflytelse og har tatt avstand også fra disse forslagene.
Bør vurderes på nytt
I høringsuttalelsen fra Forskerforbundet til AADs forslag til retningslinjer for embets- og tjenestemenn.heter det at de er skeptiske til å innføre ytterligere regler og retningslinjer som svekker den enkeltes muligheter til fritt å kunne ta arbeid og skifte stilling både innenfor offentlig sektor og mellom offentlig og privat sektor. Forskerforbundet ber derfor AAD om å vurdere behovet for slike retningslinjer på nytt.