Lokale lønnsforhandlinger
Personal- og økonomiavdelingen informerer om de lokale lønnsforhandlingene som starter 1. september. I år er potten større enn noensinne.
Det vises til Hovedtariffavtalen i staten pr. 1. mai 2002 – 30. april 2004 der det fremgår at det skal føres lokale lønnsforhandlinger innen en ramme på samlet 2,0% av virksomhetens lønnsmasse. Virkningstidspunktet for forhandlingene er 1. september 2002, og forhandlingene vil ventelig være avsluttet 13. desember 2002.
De sentrale avtaleparter har satt følgende føringer for de lokale lønnsforhandlingene:
«Det skal i forhandlingene tas hensyn til virksomhetenes behov for høgskole- og langtidsutdannet personell, og kvinner bør få en større andel av potten enn en proratafordeling tilsier.»
I år er potten større enn noensinne. Til sammenlikning kan vi opplyse at fjorårets pott på ca. kr. 5 mill. utgjorde 0,6% av virksomhetens lønnsmasse. Arbeids- og administrasjons-departementet fastsetter potten for virksomhetene, og normalt får vi melding om pottens størrelse ultimo august.
Søknader om lønnsopprykk vil bli vurdert ut fra de kriterier som fremgår av «Lokal lønnspolitikk for Universitetet i Bergen» gjeldende fra juli 2001. Dette dokumentet er lagt ut på Personal- og økonomiavdelingens hjemmeside.
Tilsatte som ønsker å søke om lønnsopprykk må søke gjennom sin tjenestemannsorganisasjon innen den frist som tjenestemannsorganisasjonen fastsetter. De enkelte tjenestemannsorganisasjonene vil informere sine medlemmer om søknadsfrist.
Tilsatte skal ikke innhente uttalelse/anbefaling fra instituttstyrer/avdelingsleder, men instituttstyrer/avdelingsleder bør bekrefte de faktiske opplysninger som fremgår av søknaden.
Uavhengig av krav fremmet gjennom tjenestemannsorganisasjonene er instituttstyrere/avdelingsledere bedt om å sende begrunnet, prioritert liste over de tilsatte som de mener bør vurderes for opprykk.