Lønnsoppgjøret i havn

Tirsdag kveld ble partene i stat og kommune enige om årets lønnsoppgjør. Noen ekstra pott til universitetslektorene eller lokale forhandlinger ble det ikke.

2013 kan være det året da stats- og kommuneansatte fikk den svakeste lønnsveksten siden 2005. Dette viser tall fra Teknisk beregningsutvalg. Forhandlingene endte tirsdag kveld med omtrent samme resultat som oppgjøret i industrien: En totalramme på 3,5 prosent både for stat og kommune.

– Moderat
Statråd Rigmor Aasrud er likevel tilfreds.

– Jeg er glad for at vi har oppnådd enighet innenfor en moderat ramme, sier statsråd Rigmor Aasrud i en pressemelding.

– Ikke uventet
– Vi vil alltid ha mer lønn, men dette var ikke uventet, sier Steinar Vagstad, som leder Forskerforbundet ved UiB.

– Rammen blir smurt utover, men en viss lavtlønnsprofil. Men dette er på ingen måte egnet til å utjevne skjevheter.

Det er ikke satt av penger til en lokal pott, men den enkelte arbeidsgiver kan selv velge å bruke penger på dette.

– Det kan jeg aldri tenke meg at UiB har tenkt å gjøre, sier Vagstad til På Høyden.

– Skuffet over staten
Arne Johannessen var forhandlingsleder i Unio på det statlige tariffområdet.  

Johannessen har tidligere uttalt at at arbeidstakerorganisasjonene ville ha en egen justeringspott for lønnsramme 25, som inkluderer amanuenser, universitets- og høyskolelektorer, forsker 1108, statsmeteorologer og universitetsbibliotekarer.

– Vi krevde lønnsmessige tiltak for universitets- og høyskolelektorene og prestene, som ville bidratt til å redusere noen av utfordringene for disse gruppene. Vi er skuffet over at staten som arbeidsgiver ikke ville være med på disse tiltakene, men i et mellomoppgjør er det begrenset økonomi, sier Johannessen til Forskerforum.no

Han betegner forhandlingene som krevende og oppgjøret som akseptabelt.

Blanding av krone- og prosenttillegg
I staten blir det gitt et generelt tillegg på 4 200 kroner fra lønnstrinn 19 og stigende opp til 4 500 kroner i lønnstrinn 41, og 4 500 kroner fra lønnstrinn 41 til og med lønnstrinn 51. Fra og med lønnstrinn 52 blir det gitt et prosenttillegg på 1,07 prosent. I tillegg regnes lønnsvekst fra i fjor som får virkning i år. Det ble også protokollført at likelønn skal prioriteres.

(Forsidefoto: Paul-Erik Rosenbaum)

 

Powered by Labrador CMS