Årets lokale lønnsforhandlinger skal etter planen være sluttført innen 28. oktober. Da skal en ramme på 0,25 prosent av lønnsmassen, cirka 3,8 millioner kroner, være fordelt mellom noen få av universitetets vel 3.300 ansatte. I fjor var potten i de lokale lønnsforhandlingene vel 10 millioner kroner større.
– Det er nesten like mye arbeid med en liten pott som med en stor, sier Ragnfrid J. Skavland, leder i NTL UiB.
– Det er færre møter, men kravene fra medlemmene skal gjennomgås, de skal prioriteres og ting skal sjekkes. Det er en hel del å gjøre, selv om potten er liten, sier Skavland.
– Så det brukes mye ressurser på å fordele en liten pott?
– Det koster veldig mye, både fra arbeidsgiver og fagforeninger. Det brukes mye arbeidstid på dette. Arbeidsgiver skal vurdere hver enkelt ansatt, administrasjonen skal gjøre sitt, det skal gjennomføres møter. Jeg vil tro at arbeidet som legges ned nok koster like mye som potten, uten at jeg har tall på det, sier hun.
Skavland understreker at det er deres jobb som fagforening å forhandle om kravene uansett størrelse på potten, og siden potten er en del av lønnsoppgjøret i staten har NTL oppfordret medlemmene til å sende inn krav.
95 kroner hver
Om den totale potten hadde blitt fordelt likt mellom universitetets ansatte ville alle ha fått cirka 95 kroner ekstra i måneden.
Både NTL, Parat og Forskerforbundet har på forhånd sendt ut meldinger til sine medlemmer om at årets pott er veldig liten.
– Om vi hadde delt midlene likt ut ville cirka hver syvende ansatt kunne få ett lønnstrinn økning, sier Bjarne Meidell i Forskerforbundet.
Han mener årets lokale lønnsforhandlinger er et pliktløp som vil skuffe mange.
– Vi ba om å få slippe lokale forhandlinger i år, men når vi først har fått midler må det gjennomføres. Det er blitt laget en forenklet modell, likevel tar det sin tid. Selv om det er lite penger må alle søknadene behandles seriøst. Lokale lønnsforhandlinger skaper forhåpninger hos medlemmene, men i år er det selvfølgelig mange som blir skuffet, sier han.
Fikk ikke overføre
Randi Heimvik i Parat er av samme oppfatning som Meidell.
– Vi spurte departementet om ikke pengene kunne overføres til neste år, men det var det ingen mulighet for. Det er lite penger, mye arbeid og store forhåpninger. Men vi som organisasjoner tar dette like alvorlig uansett hvor mye eller lite penger som er i potten, understreker hun.
– Selv om potten er liten er det tross alt noen som får noe, sier Skavland i NTL.
– Vi har fått inn forslag om å sende pengene til Afrika i stedet. Så lenge dette er en del av lønnsoppgjøret har vi ikke lov til det. Andre foreslo å overføre pengene til neste år, eller å gi et engangsbeløp til alle. Det kommer masse forslag, men vi må bare gjøre så godt vi kan med de forutsetningene og føringene vi har, sier Heimvik.
(Forsideillustrasjon: Colourbox.no)