Nå kommer generasjonsskiftet
I løpet av kort tid pensjoneres 650 av landets professorer. Forskerforbundets leder Petter Aaslestad er bekymret, og ber om at de yngre forskerne slippes og gis faste vitenskapelige stillinger.
En ny undersøkelse som NIFU har utført på oppdrag fra Forskerforbundet viser at innen en 10-årsperiode må universitetene og høgskolene erstatte nesten hver andre professor. På enkelte fagområder er situasjonen særlig kritisk.
I tillegg til erstatningsbehovet på grunn aldersavgang kommer behovet for flere ansatte som følge av økt studenttilstrømming og forskningsinnsats de kommende årene.
Holde på hjernekraften
– Skal vi klare å få de beste til å satse på forskerkarrierer må utdanningsinstitusjonene tilby trygge tilsettingsforhold og gode arbeidsvilkår. Mye står og faller på vår evne til å ta riktige grep nå og sikre at hjernekraften ikke forsvinner ut og vekk, sier Petter Aaslestad, leder i Forskerforbundet i en pressemelding.
Bare på de 10 siste årene har snittalderen for professorer i Norge økt med mer enn 2 år til 56,6 år. I alt 1350 vitenskapelig ansatte kommer til å gå av med pensjon i løpet av svært kort tid. Dette bekymrer Forskerforbundet.
Venter for lenge
– Hovedårsaken til denne utviklingen er at institusjonene venter for lenge med å ansette i faste ordinære vitenskapelige stillinger. Forskerforbundet mener at dagens rekrutteringspolitikk er for defensiv, sier Petter Aaslestad. Det er nå lederne ved institusjonene har en historisk mulighet til å rekruttere de mest talentfulle forskerkandidatene, understreker Petter Aaslestad.
Studien viser at i de siste ti årene har andelen tilsatte i ordinære vitenskapelige stillinger over 65 år økt fra 4,5 prosent til 11,5 prosent. Både andelen og gjennomsnittsalderen er økende og bekrefter at vi nå står midt opp i det mye omtalte generasjonsskiftet i akademia.