Navn: Ruza Antic.
Alder: 55.
Ny jobb: Bedriftslege, spesialist i arbeidsmedisin og grenspesialist i yrkestoksikologi ved Helse-, miljø- og sikkerhetsseksjonen (Bedriftshelsetjenesten) og Personal- og organisasjonsavdelingen, UiB.
Tidligere jobb: Bedriftslege ved Bedriftshelsetjeneste Nord i Finnsnes.
Utdanning: Det medisinske fakultet ved Universitetet i Beograd og Institutt for arbeidsmedisin og radiologisk beskyttelse i Beograd, Serbia.
– Hva går den nye jobben din ut på?
– Jeg er nå ansatt som bedriftslege ved Universitetet i Bergen. Jeg ønsker å drive med overvåking av helsen til ansatte som arbeider på arbeidsplasser hvor det finnes risiko for å utvikle yrkesskade eller yrkessykdom. Arbeidstakere på UiB som arbeider med helsefarlige stoffer bør få tilbud om helsekontroll slik lovverket sier. Det forutsetter at risikovurdering på arbeidsplassene allerede er gjennomført slik at vi vet hvem disse menneskene er. Nyansatte i særlig risikofylte arbeidsmiljø bør også få tilbud om helsekontroll. Samarbeid med andre i fagfeltet knyttet til helse, miljø og sikkerhet burde bidra til at arbeidsmiljøet blir bedre for alle ansatte på Universitetet.
– Har du en jobb hvor andre ansatte vil komme mye i kontakt med deg?
– På avdelings- og seksjonsnivå kommer jeg i kontakt med kolleger. Flere kontakter på institutt- og fakultetsnivå er aktuelle når det gjelder forskjellige arbeidsoppgaver i HMS-området. Jeg synes det vil bli mest spennende å komme i kontakt med ansatte på UiB som trenger råd eller hjelp fra bedriftslege angående arbeidsmiljøsaker.
– Hvordan trives du så langt?
– Jeg trives veldig bra. Jeg opplever trivelige kolleger og et spennende arbeidsmiljø i tillegg til utfordrende arbeidsoppgaver som er framfor oss.
– Hvorfor ville du ha denne jobben?
– Først og fremst fordi bedriftshelsetjeneste og yrkesmedisinen har et stort forebyggende potensiale. Det er bedre å forebygge en yrkesrelatert sykdom enn å bare behandle sykdommer, mener jeg!
– Hvilke utfordringer forventer du at jobben vil gi deg?
– Jeg forventer at jobben vil gi meg muligheter til å utvikle et godt samarbeid mellom HMS-seksjonen (bedriftshelsetjenesten) og andre arbeidsmiljøansvarlige på universitetet.
– Er det noen spesiell grunn til at du ville jobbe ved UiB, eller var det tilfeldig?
– Det var helt tilfeldig at jeg så annonsen fra UiB. Jeg planla å flytte fra Nord-Norge til Sør-Norge, men kunne ikke uten videre regne med å få jobben som bedriftslege ved UiB.
– Hva har du gjort den første tiden i jobben?
– Jeg har gjort meg kjent med mine kolleger og satt meg inn i hvordan bedriftshelsetjenesten har pleid å arbeide her ved universitetet.
– Har du noen ambisjoner om å store endringer for ditt ansvarsområde i forhold til slik det har blitt gjort tidligere?
– Ja, jeg har ambisjoner å bli en bedriftslege som skal støtte både arbeidstaker og arbeidsgiver med råd angående helseproblemer relatert til jobb. Jeg mener ikke at det har ikke blitt gjort slik tidligere, men jeg tror at forebyggende arbeid er en lang prosess som trenger større grad av kontinuitet enn det Universitetet i Bergen har hatt så langt. Jeg håper at man kan legge merke til resultater av det forebyggende arbeidet i framtiden.
– Kan du nevne noen styrker og svakheter ved UiB, og er det noen sider du kan tenkte deg å bidra til å endre?
– Universitetet har sin store styrke ved det høye faglige nivået blant ansatte, og mange har kunnskap som også bedriftshelsetjenesten kan ha nytte av. Forskningen medfører imidlertid iblant til at ansatte blir utsatt for uheldige forhold i arbeidet, og derfor har bedriftshelsetjenesten en stor og viktig jobb for å forhindre at sykdom og skade utvikles. Det er vanskelig å snakke om svakhet, men det er for eksempel en utfordring at mange forskere naturlig nok er svært opptatt med sine egne ting, og det kan virke som om få har vært vant til å bruke tid på å arbeide systematisk sammen med bedriftshelsetjenesten. Dette, sammen med at forskningsmetoder endrer seg fort, gjør at det kan være vanskelig å få oversikt over risikoforhold totalt sett på universitetet. Men det er utfordrende og spennende.
