Realdamer ruster seg mot diskriminering

Realdamene er en interesseorganisasjon for kvinnelige - studenter og vitenskapelige ansatte ved Det matematisk- og naturvitenskapelige fakultet som ble startet opp i fjor høst. Organisasjonen har som mål at flere kvinnelige studenter skal gjøre en akademisk karriere og besette akademiske stillinger ved fakultetet. To ganger i semesteret arrangeres det et seminar der damene møtes for å debattere spørsmål de er opptatt av og for å bli bedre kjent.

Kjønnsdiskriminering i mannsdominerte jobber og utdanning var tema da realdamene inviterte til seminar sist torsdag. Forsker, Eva Witkowska, fra Institutt for arbeidsliv i Sverige var foredragsholder. Hun fortalte blant annet om en undersøkelse som er gjort ved det tekniske universitetet Chalmers i Sverige for fire år siden. Hele 50 prosent av kvinnene der hadde opplevd diskriminering i en eller annen form, enten de var studenter eller ansatte. Mange kvinner følte de måtte bevise mer enn menn for å få den samme anerkjennelsen. De ble oftere satt til kjedelige oppgaver og de ble ikke forfremmet hvis de var gode i den jobben de allerede hadde.

- Bli sint, finn dine allierte og ta opp problemet hvis dere opplever diskriminering!, oppfordret Witkowska, realdamene. – Ingenting går over eller fikses av seg selv.

Hvor går grensene?

Lederen for Realdamer, Tina Almhjell (22), mener det er viktig å være bevisst på at både menn og kvinner kan bli diskriminert ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. Enkelte fag er dominert av kvinner, selv om de aller fleste fagene har en overvekt av menn.

- Jeg har ikke kjennskap til om det er gjort noen lignende undersøkelser ved UiB, men det viktig å gjøre folk oppmerksomme på problemstillingene rundt kjønnsdiskriminering slik at de reagerer hvis de opplever det, sier Almhjell.

Hun synes likevel at det er vanskelig å vite hvor grensen går mellom en ”snill” kommentar og seksuell trakasering.