Satser på amanuenser

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet får 900 000 kroner i 2012 for å har ansatt tre førsteamanuenser  i matematikk, naturvitenskapelige- og teknologifag (MNT-fag).

Midlene kommer fra en treårig prøveordning som Kunnskapsdepartementet (KD) iverksatte i 2010. Institusjoner som tilbyr MNT-fag har fått inntil 300.000 kroner hver gang de ansetter en kvinne som førstelektor, førsteamanuensis, professor eller dosent.

Satser på amanuenser
Fakultetsdiretkør Bjørn Åge Tømmerås er fornøyd med at noen av tiltakene for å forbedre kjønnsbalansen virker. 

– Vi har foretatt en rekke tiltak i løpet av flere år for å få ansatt flere kvinner. For å få flere kvinner inn i vitenskapelige stillinger har vi blant annet vært bevisste på å utlyse førsteamanuensisstillinger i stedet for professorstillinger, sier Tømmerås.

Han er glad for at KD belønner fakultetet for dette arbeidet.

Flere midler
UiBs likestillingsrådgiver Anne Mart Skarsbø sier at så lenge slike incentivmidler ikke går til enkeltpersoner, men til fagmiljøer er de ikke i strid med loven med henhold til  forskjellsbehandling,

– Midlene fra KD er et av flere virkemidler som brukes for å bedre kjønnsbalansen ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, sier Skarsbø.

Langsom utvikling
Men til tross for flere tiltak som holdningskampanjer og moderat kvotering øker ikke kvinneandelen raskt nok for faste vitenskapelige stillinger innen MNT-fagene ved UiB, mener Skarsbø.

– Vi ser en positiv utvikling. Men det tar veldig lang tid før nyansettelser av kvinner viser på statistikken. Grunnen til dette er at det i det hele tatt ikke er så mange nyansettelser i året, sier Skarsbø.

Fra utlandet
Det er også vanskelig å få nok kvinner til å søke enkelte stillinger i mannsdominerte fagområder.

– I noen tilfeller har vi oppfordret kvinnelige kandidater fra utlandet hvor det er flere kvinner å ta av innen fag som matematikk og fysikk og informatikk, sier Skarsbø.

 Andel kvinner i faste vitenskapelige stillinger og stipendiater ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiB for de siste fem åren:

Tabellen under viser uttellingen per institusjon og stillingstype for de institusjonene som faller innenfor KDs ordning: