Skal forhandle om "startpakker"
Universitetsdirektøren skal nå forhandle med tjenestemannsorganisasjonene om en særavtale som gir mulighet for å tilsette uten utlysning i rekrutteringsstillinger.
- I prinsippet er vi ikke noe glade for dette. Det må være klare begrensninger på å kunne tilsette uten utlysning, sier Finn Gustavsen, som er leder av Forskerforbundet ved UiB.
Det var på Universitetsstyremøtet 19.februar at man vedtok på å be universitetsdirektøren ta kontakt med fagorganisasjonene i denne saken. Bakgrunnen for at universitetsdirektøren ønsker en særavtale, er ifølge styresaken, at ”flere av universitetets fagmiljøer opplever et økende behov for å kunne tilby ”startpakker” i forbindelse med rekruttering av høyt kvalifiserte forskere”.
Vil ha følge av ”sine egne”
I styresaken heter det videre at ”forskere man ønsker å rekruttere til UiB er ofte medlemmer eller ledere av etablerte forskergrupper ved den institusjonen de rekrutteres fra”. Flere har gitt uttrykk for å ville akseptere tilbudet om stilling, dersom det også gis tilbud om stilling til andre som tilhører forskerens gruppe. De eksterne forskerne mener det er nødvendig for å bygge opp en forskergruppe ved det aktuelle miljøet ved Universitetet i Bergen innenfor en akseptabel tidsramme. Uten en særavtale for rekrutteringsstillinger vil man miste muligheten til å knytte til seg kompetanse som er svært etterspurt, heter det i styresaken.
Vil også fange opp NFR-stipendiater
Stillingene som stipendiat og post doc er underlagt samme regler for tilsetting som øvrige vitenskapelige stillinger. Prinsippet om tilsetting etter åpen konkurranse vil normalt være hovedregelen. Mulighetene som finnes for tilsetting er imidlertid, ifølge universitetsdirektøren, utilstrekkelig. Utvidet adgang til tilsetting uten utlysning skal benyttes meget målrettet og bare i begrenset grad, sier Kåre Rommetveit i sine merknader. Han mener at bruk av særavtale vil være den beste måten å kunne tilsette uten utlysning i rekrutteringsstillinger. Blant annet vil den også kunne fange og formalisere tilsetting uten utlysning som skjer gjennom personlige prosjektstipend fra NFR, etter at departementet har endret statusen på denne finansieringskilden fra ekstern til intern.