Universitetsstyret vedtok torsdag at et hodejegerfirma skal hyres inn for å hjelpe til med ansettelsen av ny universitetsdirektør. Men de skal altså ikke drive aktiv jakt ved å kontakte aktuelle kandidater. Styret har nedsatt en ansettelsesutvalg bestående av rektor Sigmund Grønmo, eksternrepresentant Gerd Halmø og Gro Therese Lie, som representerer de vitenskapelig ansatte i styret.
Utvalget skal i samarbeid med hodejegerne forberede ansettelsesprosessen for styret.
Kari Tove Elvbakken (57) har vært direktør på et seks år langt åremål, og kan maksimalt bli ansatt for en ny seksårsperiode.
– Jeg imøteser utlysningen, og vil vurdere nøye om jeg skal søke stillingen. Jeg har ikke sagt at det er uaktuelt, men jeg har ikke kommentarer ut over det nå, sier Elvbakken til På Høyden.
Rektor Grønmo hadde lagt opp til en prosess uten hodejegerfirma, men styret ville ha inn profesjonelle som en nøytral instans. Ansettelsesutvalget ble også kraftig redusert for å gjøre ansettelsesprosessen mer effektiv, og unngå å binde opp styret.
Joakim Palme syntes at seks års åremålstid var for lenge, og at det var uheldig å ansette ny direktør like før et rektorskifte.
– Vi har ikke adgang til å samkjøre direktøren med hvem som til enhver tid er rektor. En hvilken som helst kandidat som er best skal få stillingen, men jeg mener det er grunnlag for å ha en litt enklere og raskere behandling denne gangen, sa Grønmo under styremøtet.
Tore Grønlie ble opprinnelig foreslått som medlem i ansettelsesutvalget, men ba seg fritatt da han kunne være inhabil.
– Jeg har blant annet vært i Kari Toves femtiårsdag, og hun har også vært gjest hos meg, kunne Grønlie fortelle.