Skjevt om kjønnskvotering
Det nye rektoratet vil prioritere likestilling og øke andelen kvinnelige professorer fremover, men det er ikke riktig at de ønsker å innføre generell kjønnskvotering til professorstillingene.
Studvest har rettet søkelyset mot den skjeve kjønnsfordelingen i høyere stillinger på universitetet og viser blant annet til fjorårets nedslående statistikk, hvor økningen i andel kvinner i professorstillinger kun var på 0,1 prosent fra 2003. I den forbindelsen understreker rektor Sigmund Grønmo at han er svært misfornøyd med situasjonen og at han kunne ønske universitetene og det enkelte fakultet hadde hatt større valgfrihet både ved øremerking av stillinger og ved kvotering.
Bergensavisen har plukket saken fra Studvest og hevder i et oppslag på nettet at rektor nå vil innføre kjønnskvotering av kvinner til professorstillinger.
På spørsmål fra På Høyden om dette er riktig, presiserer han det han sa til Studvest, nemlig at det kvotering nå ikke lenger er aktuelt på grunn av EØS-reglene.
– Målsetningen er å ha halvparten menn og halvparten kvinner i stillingene. Siden det ikke lenger er tillatt å vurdere kvotering må vi satse på andre virkemidler, og dette vi vil drøfte med fakultetene under en besøksrunde til dem i høst, sier han.