Det kan være behov for å oppdatere siden når man logger inn første gang.
Vi modererer debatten i etterkant og alle innlegg må signeres med fullt navn. Se På Høydens debattregler her. God debatt!
Universitetene gir ikke unge og lovende forskere fast jobb, og “de beste” tar seg derfor jobb i det private. Sektoren trenger sårt en debatt om universitetenes ansettelsespraksis, mener Norges forskningsråd. Tirsdag kveld var 150 unge, om ikke fullt så håpefulle, forskerspirer samlet i Oslo for å diskutere jobbutsikter, skriver Aftenposten.
Universitetene gir ikke unge og lovende forskere fast jobb, og “de beste” tar seg derfor jobb i det private. Sektoren trenger sårt en debatt om universitetenes ansettelsespraksis, mener Norges forskningsråd. Tirsdag kveld var 150 unge, om ikke fullt så håpefulle, forskerspirer samlet i Oslo for å diskutere jobbutsikter, skriver Aftenposten. Spørsmålet er om de unge har en fremtid ved universitetene. For fakta er at svært få av dem som avslutter doktorgraden har utsikter til fast jobb. Én av fem som er vitenskapelig ansatt ved universiteter og høyskoler i dag, går på midlertidige kontrakter. Blant innlederne var forskningsminister Tora Aasland. Hun kunne ikke love de fremmøtte større stillingssikkerhet med det første. - Ansettelser er arbeidsgivers ansvar. Forutsigbarhet er viktig, men en viss midlertidighet er nødvendig. En doktorgrad kan ikke være fast, sier Aasland ifølge avisen.