Søkelys på bruk av rekrutteringsstillinger
– Vi er selvsagt svært opptatt av at midlene som er satt av til stipendiatstillinger blir brukt til dette. Det er spesielt viktig når vi også trenger en opptrapping av forskerutdanningen.
Rektor Sigmund Grønmo mener det er viktig å kommentere saken om etterslep i stipendiatstillinger ved UiB som er gjenstand for flere artikler i Studvest denne uken..
Som På Høyden har skrevet tidligere, fikk Universitetet i Bergen midler til 320 stipendiatstillinger i fjor, mens det bare var ansatt 219. Nå er det satt i gang tiltak for å sikre at fakultetene prioriterer utlysning og hurtig tilsetting i stipendiatstillingene. Dette innebærer blant annet forenklinger i tilsettingsprosedyrene og at flere stillinger fordeles fakultetene gjennom øremerkede bevilgninger. Lønnsmidlene for nye stillinger fordeles nå først etter at tilsettingstidspunk er bekreftet.
Rektor Sigmund Grønmo understreker at de tar saken svært alvorlig og at tiltakene er spesielt viktig i en situasjon hvor man trenger en ytterligere opptrapping av forskerutdanningen, noe som innebærer flere stipendiatmidler i tiden som kommer.
Årsaken til at departementet vil granske hvordan universitetene har forvaltet midlene til stipendiatstillingene, er blant annet et oppslag i studentavisen Universitas i vår. Her ble det rettet mistanke om at flere fakultet ved UiO ventet med å ansette stipendiater for å bøte på dårlig økonomi. Spørsmålet er altså om det samme er blitt gjort ved Universitetet i Bergen.
I Universitetstyremøtet 27. oktober blir det lagt frem en redegjørelse for hvordan universitetet følger opp departementets aktivitetskrav for bruk av stipendiatstillinger.