Det kan være behov for å oppdatere siden når man logger inn første gang.
Vi modererer debatten i etterkant og alle innlegg må signeres med fullt navn. Se På Høydens debattregler her. God debatt!
Finanskrisen har hatt lite å si for jobbmulighetene til ferdigutdannede kandidater og få nyutdannede er arbeidsledige. Samtidig havner kandidater fra to UiB-fakultet hos flest arbeidsgivere med liten relevans for utdanningen. Guri Gunnes Oppegård Det er noen av funnene i årets Kandidatundersøkelse, som er gjennomført av Karrieresenteret. 91 prosent av studentene ved UiB var i fullt arbeid 1til 2 år etter endt studieløp, og rundt 50 prosent hadde fått jobb før endte studier.
Finanskrisen har hatt lite å si for jobbmulighetene til ferdigutdannede kandidater og få nyutdannede er arbeidsledige. Samtidig havner kandidater fra to UiB-fakultet hos flest arbeidsgivere med liten relevans for utdanningen. Guri Gunnes Oppegård Det er noen av funnene i årets Kandidatundersøkelse, som er gjennomført av Karrieresenteret. 91 prosent av studentene ved UiB var i fullt arbeid 1til 2 år etter endt studieløp, og rundt 50 prosent hadde fått jobb før endte studier. Undersøkelsen er besvart av studenter fra UiB, Norges Handelshøyskole og Høyskolen i Bergen. Et flertall oppgir at jobben de har er relevant i forhold til utdanningen når det gjelder arbeidsgiver. Kandidatene fra NHH opplever i størst grad relevans med nesten 90 prosent, mens UIB kandidatene gir lavest skår på 75 prosent. Minst relevant oppleves jobber fra kandidater som er uteksaminert ved det samfunnsvitenskaplige og det humanistiske fakultetet hvor kun 60 og 66 prosent av disse har svart at jobbsituasjonen når det gjelder arbeidsgiver er relevant for utdanningen. UiBs kandidater trekker særlig fram faglig og teoretisk kunnskap og evne til selvstendig og kritisk tenkning som utbytte av studiene. Undersøkelsen viser også at mange studenter som har studert på UiB blir værende og at universitetet gir regionen en netto tilførsel av arbeidskraft, melder uib.no.