- Tilsatte instituttledere sikrer forskningen
Alle åtte institutter ved Mat.nat-fakultetet har nå tilsatte styrere, eller instituttledere, som er den nye benevnelsen. Dekan Dag Aksnes tror nyordningen vil gi bedre faglig strategisk ledelse.
- Det vi har gjort er en konkret oppfølging av evalueringen av de naturvitenskaplige fagene. Der ble det pekt på at det er en mangel på faglig strategisk ledelse innenfor disse fagområdene, og det har vært tilrådd at man gikk bort fra ordningen med valgte instituttstyrere, sier Dag Aksnes.
Skeptikerne har snudd
Erfaringene med tilsatt instituttleder er så langt gode, selv de som var negative i utgangspunktet ser ut til å se at det er store fordeler med denne modellen, sier Aksnes. Noen var skeptiske til om instituttlederen ville få for stor makt, og at feil person kunne ”rasere fagmiljøet”. I forbindelse med instituttstyrerreformen har man ved Mat.nat-fakultetet også gjort instituttstyrene om til råd.
- Ved to av instituttene våre var dette kontroversielt, men erfaringene og tilbakemeldingene er likevel gode, påpeker Aksnes.
Ville ha tunge fagfolk
Mat.nat-fakultetet ved har vært ute etter tunge fagfolk når de har tilsatt instituttledere.
- Vi er ute etter faglig ledelse. Utfordringen for vårt fakultet er å klare å forbli et forskningsfakultet og ikke bare et rent undervisningsfakultet, sier Aksnes. Han mener det vil bli krevende for institusjoner for å klare å hevde seg innen naturvitenskap i årene som kommer, og tror reformen fakultetet har gjennomført kan bidra til at man blir langt bedre rustet til å være med på dette kappløpet.
- Internasjonalt ser vi at man må velge om man vil være et forskningsuniversitetet eller et undervisningsuniversitet, påpeker Aksnes.
- Ikke kronprinsvelde
Alle de åtte nye lederne er menn, og Aksnes medgir at det ikke er noen ønskesituasjon. Han tror likevel ikke nyordningen vil være til hinder for likestilling, heller tvert i mot.
- At instituttstyrere er erstattet med tilsatte ledere tror jeg kan føre til større fokus på likestilling. Dette vil ikke bli enda mer kronprinsvelde. Bevilgningene til hvert enkelt institutt vil trolig bli noe større enn før, og Mat.nat-fakultetet vil ha et sterkt fokus på likestilling. Blant annet har vi gjort om på innstillinger, påpeker Dag Aksnes, som også er involvert i mentorprosjektet.
Han mener de mannlige tilsettingene dessverre gjenspeiler situasjonen i mat.nat-fagene.
- Kvinner var nesten fraværende i søkermassen da stillingene ble utlyst. Vi mangler kvinner innenfor de fleste fagområdene, unntaket er biofagene, der situasjonen er bedre.
Få eksterne søkere
Det har vært få eksterne søkere til instituttlederstillingene, og Dag Aksnes sier at man nok kunne ha ønsket et større innslag av søkere utenfra.
- Mobiliteten i norsk akademia er lav, og vi har kun utlyst i Norden, ikke internasjonalt. I første omgang var vi vare for at søkerne må beherske språket, men i neste runde kan det være mulig at vi velger å lyse ut bredere, avslutter Aksnes.