– Hovedprinsippet ved UiB er åpenhet, men at fakultetene kan reservere seg, sier Kjell Bernstrøm.
Det kan være opp til fakultetene å bestemme om det skal være innsyn i innstillinger og vurderinger i tilsettingssaker, eller ikke.
Vedtak om åpenhet på hvert fakultet
Universitetstyret tar stilling til forslaget på onsdag i neste uke.
Det gir universitetstyret tre valg: Kun innsyn i sakkyndig komiteens vurdering og rangering, åpenhet og merinnsyn i innstillinger og tilrådinger, på linje med arbeidsgruppens forslag, eller hybridløsningen.
Universitetsdirektøren foreslår for styret at ordningen med ulike innsynsregimer gis en prøvetid på to år. Etter to år skal ordningen evalueres.
Delte meninger
Som På Høyden har omtalt, gikk høringsuttalelsene på kryss og tvers, mellom fakultetene, og innad blant fakultetene.
Tre av dem støttet arbeidsgruppens forsalg om vidtrekkende innsyn, mens tre støttet arbeidsgruppens mindretall. Det var delte meninger mellom instituttene på samme fakultet. På Det humanistiske fakultet hadde fakultetsdirektør og dekan motsatte tilrådinger på spørsmålet om innsyn.
Det psykologiske fakultet anbefalte at fakulteter som støtter merinnsynet, bør bli prøvekaniner for ordningen - ikke ulikt hva universitetsdirektøren nå foreslår.
Matnat ba til slutt UiB-ledelsen om en ny runde. Det unngår kanskje universitetet nå.
Ifølge Bernstrøm har høringsprosessen vært omfattende. Den har vært preget av konsensus om det meste for et nytt tilsettingsreglement. Innsyn har vært det eneste punktet med dissens. Utover det, skiller tilrådingen for styret seg lite fra arbeidsgruppens forslag. Hybridløsningen er diskutert med dekanene, ifølge Bernstrøm.
Styret får forelagt arbeidsgruppens forslag, og universitetsdirektørens reviderte tilråding.
