Tilsettingsreglementet skal diskuteres 28. mai, for åpne dører.

– Unødig dramatisering av innsyn

Publisert

Det mener dekan ved Humanistisk fakultet, Margareth Hagen, om prosessen rundt nytt tilsettingsreglement.

Et enstemmig fakultetsstyre stiller seg bak høringsuttalelsen, som alle institutter på HF har fått anledning til å gi innspill til.

Men ikke uten debatt. Fakultetsdirektør fremla en tilråding til innsynsregime, dekanatet en annen.

– Hører med til en opplyst sak
Fakultetsdirektøren gikk inn for å støtte mindretallet i arbeidsgruppen, mens den faglige ledelsen ved Humanistisk fakultet støtter flertallets linje om at merinnsyn skal være regelen når noen ber om å få utlevert innstillingen fra instituttet og vurderingene fra tilsettingsmyndigheten på fakultetet.

– Det er ikke noe problematisk. At det fremkommer ulike meninger, hører med til en opplyst sak.

Det er administrasjonen, og ikke faglig stab, som får jobben med å vurdere hva som er taushetsbelagte opplysninger, og hva som ikke skal sladdes i dokumentene.

– Det kan bli krevende i begynnelsen, sier Hagen, som tror det vil gå seg til. Det kan bli noe mer arbeid for administrasjonen, men det vil bidra positivt for innstillende myndighet å skrive enda bedre strukturerte innstillinger og vurderinger.

Innsyn og egnethet
Innsyn dramatiseres unødig i organisasjonen, mener dekanen.

– Forskere skal kunne fungere i et arbeidsmiljø, sier hun og stiller seg 100 prosent bak arbeidsgruppens leder, Nils Erik Gilhus, i synet på at det er UiB og ikke sakkyndig komité, som ansetter ved universitetet.

– Vi synes at begrepene personlig egnethet og egnethet bør defineres tydeligere og problematiseres.

Egnethet skal være med som obligatorisk del av vurderingsgrunnlaget. I ytterste fall, kan bedre egnethet overstyre en rangering fra den sakkyndige komiteen, foreslår arbeidsgruppen bak nytt tilsettingsreglement.

Det faktiske grunnlaget for vurderingen av egnethet kommer fra innhenting av referanser og i selve jobbintervjuet. Referanser brukes i liten grad i dag ved Humanistisk fakultet.

Det hender at instituttet i sin innstilling rokerer om på rekkefølgen fra sakkyndig komité, ifølge Hagen. Men det skal mye til at tilsettingsorganet på fakultetsnivået endrer rangeringen fra instituttet, understreker hun.

Dekan Margareth Hagen.
Powered by Labrador CMS