Stipendiat Lars Petter Storm Torjussen ved Institutt for pedagogikk ble valgt til å representere de midlertidig ansatte i universitetsstyret den kommende perioden. Han vil arbeide for en bedre personalpolitikk.
– Jeg har sett hårreisende eksempler på at mennesker med utmerket internasjonal spisskompetanse blir avskrevet etter mange år som midlertidig ansatt, fordi universitetet risikere å måtte gi dem fast stilling innen en bestemt periode. Dette er både dårlig personal- og forskningspolitikk, sier Torjussen.
Han har selv vært midlertidig ansatt i mange år og vet hvordan det føles når man ikke vet om man har jobb når kontrakten går ut, samtidig som regningene strømmer inn.
Idealisme
Dagens ansettelsespraksis gir også en viss risiko for universitetet som arbeidsgiver, ifølge Torjussen.
– Dagens system med midlertidighet baserer seg på idealisme. Den dagen idealistene forsvinner har man et problem, sier Torjussen.
Dannelse
Torjussen er også opptatt av prinsipielle spørsmål rundt hva universitetet er. Etter kvalitetsreformen har universitetene gått fra å være en autonom dannelsesinstitusjon til å ligne mer på et foretak som kan styres etter marked og etterspørsel, mener han. Som universitetsstyrerepresentant vil Torjussen også holde øye med kvalitetsformens virkninger.
– Jeg er ikke utelukkende positiv til kvalitetsreformen, stykkprisfinansiering og ensidig satsing på engelsk som akademisk språk, sier Torjussen.
Han har selv vært tilknyttet UiB siden 1996 og har sett universitetets forandring før og etter kvalitetsreformen.
1. vararepresentant for Torjussen blir postdoktor Kjetil K. Fosshagen ved Institutt for sosialantropologi, som er gruppe B-representant for nåværende periode. Stipendiat Ingeborg Brønstad, ved Institutt for indremedisin blir 2. vara.
